Работники в Литве остаются без зарплаты, так как не знают своих прав

Многие работающие граждане Литвы не в состоянии защитить свои права, и главная проблема заключается в том, что люди просто крайне плохо знакомы с трудовым законодательством страны.

Как рассказал председатель Альянса профсоюзов Литвы Аудрюс Цузанаускас, чаще всего работники предприятий обращаются к нему в организацию в связи с самыми разными жалобами. При этом, по его словам, главная проблема заключается в том, что, чаще всего, такие люди даже не имеют на руках реального трудового договора, так как заключен он был только на словах.

Из этого закономерно вытекает и другая проблема – невыплата заработной платы. Как рассказал  Аудрюс Цузанаускас, в таких случаях владельцы просто говорят, что денег нет. Кроме того, специалистам могут не повышать заработную плату годами.

При этом многих при приеме на работу даже заставляют подписать соглашение о том, что на протяжении определенного промежутка времени они не будут требовать повышения оплаты труда. Впрочем, даже когда установленный срок заканчивается, ситуация, как правило, все равно не меняется, и зарплаты остаются все на том же уровне.

По словам советника отдела обслуживания лиц и юридической практики Государственной инспекции труда Шарунаса Орлавичюса, в 2018 году Комиссия по трудовым спорам неоднократно рассматривала жалобы на невыплату заработной оплаты, особенно после расторжения трудового договора, в том числе, и со стороны работодателя.

Он отмечает, что компании часто пытаются оставить увольняющихся работников без денег, и многие люди действительно подписывают все документы, так как не разбираются в трудовом законодательстве. Поэтому Орлавичюс настоятельно рекомендует не подписывать никаких заявлений, если увольнение происходит не по собственному желанию.