Банки остро нуждаются в выпускниках бизнес-школ

В этом году менеджер по персоналу ING Bank Ханна Валери начала тур по университетским кампусам на полгода раньше, чем обычно. Она надеется опередить соперников и успеть нанять нескольких выпускников МВА-программ. Дело в том, что выпускники престижных бизнес-школ стали предпочитать банкам хорошо оплачиваемую работу в технологических, инженерных и медицинских компаниях. Один из кандидатов, которому ING предложил участие в своей программе лидерства в этом году, отказался и устроился в Google. «Научившись на этом опыте, мы внесли некоторые изменения в программу», – рассказывает Валери.