Каждый второй представитель бизнеса в Петербурге назвал 2020 год провальным

Для каждой второй компании в Петербурге 2020 был хуже, чем 2019 год, следует из опроса Службы исследований рекрутингового сервиса hh.ru. Четверть (26%) респондентов признались, что 2020 год прошёл для их компании в целом лучше. Выше всего эта доля таких компаний с численностью сотрудников менее 100 человек. Не почувствовали разницу только 6% компаний. Большинство среди опрошенных (38%) признались, что вынуждены были пойти на снижение количества персонала. Каждый четвёртый опрошенный заявил, что численность его компании увеличилась в 2020 году. Каждая третья компания осталась без изменения. Зарплатные выплаты сотрудников также в непростой 2020 год также претерпевали изменения, однако не столь драматичные, как вынуждение сокращения. Оклад сократился у сотрудников из 9% организаций, у 65% зарплата не изменилась, а вот выросла у каждой пятой компании. Спросили бизнес и о доле удаленной работы, ставшей обязательным атрибутом "коронавирусного года". Полностью весь офис на удалёнку в Петербурге переводили 47% компаний, частично — ещё 53%. Вернулись в офис и работают там лишь 18% компаний. Каждая третья всё ещё отдаёт приоритет работе из дома и не переводила людей с дистанционного формата, который начался весной. 44% временно возвращали специалистов в офис, но потом снова ушли на удалёнку из-за второй волны пандемии осенью. При этом больше половины опрошенных пока не понимают, когда будут возвращать сотрудников обратно в привычный формат работы, отмечают аналитики. По данным опроса, 15% компаний планируют вывести персонал в офис в марте–апреле 2021, ещё 4% позже — в мае–июне.