Исследование: миллениалы хотели бы, чтобы на работе им оказывалась психологическая поддержка

Результаты нового исследования, проведенного колледжем Сентенниал (Centennial College) и некоммерческой организацией CivicAction, свидетельствуют о том, что миллениалы чаще других поколений хотели бы, чтобы на рабочем месте им были доступны услуги по поддержанию душевного равновесия. Напомним, что в традиционном понимании к миллениалам (они же являются Поколением Y) относятся люди, родившиеся после 1981 года. Это поколение, прежде всего, характеризуется глубокой вовлечённостью в цифровые технологии.

Из 1,521 человек, принимавших участие в исследовании, примерно 2/3 представителей Поколения Y заявили, что наличие службы по поддержке ментального здоровья на работе абсолютно необходимо.

Авторы проекта рассказывают, что с помощью данного исследования они хотели пролить свет на вопросы психического здоровья на рабочем месте. «Нашей задачей было привлечь внимание работодателей, которые в ближайшем будущем планируют набирать новый персонал», - говорят они.

Сара Харрис, директор по вопросам коммуникаций в CivicAction, замечает, что многие молодые люди переживают «большие перемены» в начале своей трудовой деятельности, и это может стать довольно серьезным для них испытанием. «Посмотрите на уровень безработицы среди молодежи, сейчас ведь на самом деле не просто вставать на ноги», - комментирует Харрис.

Кроме всего прочего, исследование показало, что по сравнению с предыдущими поколениями, миллениалы с гораздо большей открытостью говорят о проблемах душевного здоровья - состояния благополучия, при котором человек может реализовать свой собственный потенциал, справляться с обычными жизненными стрессами, продуктивно и плодотворно работать. Это, в первую очередь, связано с ослаблением стигматизации в отношении проблем психического здоровья.

Харрис говорит, что многие работодатели высказывают желание создавать подобные службы поддержки на рабочем месте, однако, не знают с чего начать. Чтобы понять, какая форма поддержки подойдет каждой отдельной организации, CivicAction предлагает таким работодателям воспользоваться бесплатным приложением MindsMatter. «На самом деле, сейчас столько различных сервисов и ресурсов, касающихся этого вопроса, что в них можно просто утонуть», - говорит Харрис.

В цифрах:

- Миллениалы (64%) гораздо чаще интересуются, предоставляет ли рабочее место услуги по поддержке психического здоровья, по сравнению с представителями Поколения Х (48%) или беби-бумерами (42%);

- Если подобные услуги предоставляются, то молодежь чаще ими пользуется (43% против 33% представителей Поколения Х и 15% бэби-бумеров).