Уже четыре дня вахтовики на Ямале буквально голодают из-за того, что кировская фирма не выполнила свои обязательства. Об этом рассказали родственники мужчин. Дело в том, что четвертого марта одна из кировских компаний отправила из нашего города в поселок Гыда Тазовского района ЯНАО группу мужчин для строительства школы-интерната. На этой неделе сотрудники сообщили о проблемах на работе. У нас в договоре не было прописано, сколько дней мы работаем, а сколько отдыхаем. Мы исправно работали без выходных несколько недель, но решили взять отгул. На один день мы на работу не вышли. Об этом узнал руководитель кировской компании, которая нас привезла, и решил выгнать. Деньги не выплачивают, несколько дней не кормят, заставляют выехать с вахтового жилья и за свой счет вернуться домой, - рассказывает Егор, вахтовик. Вернуться домой самостоятельно они не могут, купить себе еды тоже, потому что расстояние до ближайшего города - 500 километров. Ни магазинов, ни банкоматов поблизости нет. Выбраться с вахты можно только на вертолете. Мы обговаривали, что транспортировка проходит за счет работодателя. Мы сейчас пытаемся решить с ним разногласия. Мы рассчитывали на зарплату около 50-70 тысяч рублем, но пока вопрос оплаты труда не обговаривали. Главное - доехать до дома, - продолжает рассказ Егор. Пострадавшие вахтовики - жители Республики Коми. Они уже обратились к адвокатам за помощью. В кировской трудинспекции объяснили, как мужчины смогут получить свою зарплату. По законодательству у работников должен быть как минимум один выходной в неделю. Если в договоре не был прописан режим рабочего времени - это серьезное нарушение. Если сотрудник обратится в суд, то, скорее всего, он его выиграет. Если у вас возникли разногласия с работодателем, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области по телефону горячей линии 63-41-56
