Астраханская служба занятости призывает работодателей соблюдать закон

Агентство по занятости населения Астраханской области информирует работодателей об обязанностях, определённых Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Статьёй 25 Закона предусмотрена обязанность работодателей по ежемесячному предоставлению в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Работодатель имеете право искать кандидатов на образовавшиеся вакантные рабочие места любым удобным и доступным для него способом, но только после того, как вакансия будет заявлена в службу занятости. В противном случае, работодатель несёт ответственность по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Непредставление сведений (информации)», нарушение которой влечёт предупреждение или наложение административного штрафа:

• на должностных лиц — от трёхсот до пятисот рублей;
• на юридических лиц — от трёх тысяч до пяти тысяч рублей.

Представлять информацию о наличии вакантных рабочих мест можно следующими способами:

1. при личном обращении в центр занятости населения,
2. почтовой или факсимильной связью,
3. в форме электронного документа с электронно-цифровой подписью,
4. в онлайн режиме после регистрации «Личного кабинета» на интерактивном портале службы занятости населения Астраханской области rabota.astrobl.ru.

Подробную информацию можно получить в отделе трудоустройства и спецпрограмм и трудовой мобильности агентства по занятости населения Астраханской области по телефону 39-40-26.