Трудовую книжку и правила ее ведения изменят – проект на рассмотрении
Минтруд представил проект, в соответствии с которым планируется утвердить новую форму трудовой книжки и новый порядок ее ведения и хранения.
Также целью нового документа станет отмена устаревших и избыточных требований при ведении трудовых. В частности, работник не будет расписываться за каждую запись, вносимую в трудовую.
Кроме того, отменят обязанность работодателя:
- вести книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее и скреплять их сургучной печатью или пломбировать;
- вносить в трудовые книжки записи о общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы, о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж;
- заверять подписью работника при его увольнении все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя;
- заполнять трудовую книжку работнику, принятому на работу впервые, в присутствии работника.
В проекте приказа присутствует положение о заполнении трудовой книжки о дистанционной работе.
Кадровый учет в 2021 году: прием и увольнение сотрудников
Что изменилось: работодатели теперь смогут официально перевести сотрудников на удаленку, некоторых иностранцев потребуется уволить — обновили лимиты по найму мигрантов. Эксперты Системы Финансовый директор подготовили обзор всех изменений.
В Системе Финансовый директор Вы найдете все, что нужно для работы. Введите в поисковой строке свой запрос и скачайте: рекомендации, Excel-модели, инструкции, регламенты по теме.