Председатель партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ Сергей Миронов считает недопустимым положение, при котором зарплаты и льготы чиновников не зависят от результатов их работы.
Парламентарий обратил внимание на принятый по инициативе главы Чувашии Михаила Игнатьева республиканский закон об обязательном страховании госслужащих. Закон, в частности, дает право на страховое возмещение в размере до 50 должностных окладов в случае получения инвалидности.
«Депутаты "СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ" в Госсовете республики голосовали против такого безобразия. За что чиновникам такие привилегии, за какие поразительные успехи?» – удивляется лидер СР.
Ведь в рейтинге регионов по качеству жизни за последние два года позиция Чувашии снизилась на десять пунктов, напомнил С.Миронов. Республика в числе антилидеров Приволжья по уровню безработицы и бедности.
Социально-экономические проблемы не мешают чиновникам и в других регионах "присваивать" себе все новые привилегии, отмечает глава СР.
«Примеры такого рода множатся. Одна из самых проблемных территорий страны – Забайкалье. Однако личные вопросы местное начальство решает успешно, даже собственную "пенсионную реформу" провели», – подчеркивает политик.
Так, после пяти лет работы на своем посту краевые чиновники имеют право на ежемесячную доплату к пенсии в размере 75% от среднемесячного дохода. Схожий порядок принят в Нижегородской области, на Камчатке и в ряде других регионов.
Парламентарий напомнил, что ранее справороссы внесли в Госдуму законопроект о народосбережении. Одна из его ключевых норм: работа госслужащих всех уровней – от региональных чиновников до министров – оценивается в зависимости от качества жизни граждан, достижения конкретных социально-экономических показателей. Однако представители кабмина и думского большинства не поддержали законопроект "СР".
«В правительстве тогда заявили, что это слишком затратный закон. Однако мы видим, что на льготы для себя любимых чиновникам никаких затрат не жалко, – отмечает Сергей Миронов. – Мы будем добиваться принятия нашей инициативы. Нужна четкая система критериев, по которым оценивается эффективность госслужащих».
