Ряд предприятий Вологды войдет в 2020 году в национальный проект по повышению производительности труда и поддержке занятости
Сегодня об этом было заявлено в ходе городского форума «Рабочая обстановка», посвященного качеству трудовой жизни, вопросам эффективности производства и необходимому уровню квалификации работников в современных условиях. Участниками обсуждения стали представители городских властей, предприятий Вологды, научного сообщества, а также студенты вузов. Участников форума поприветствовал Мэр города Сергей Воропанов.
«Городской форум «Рабочая обстановка» уже третий год подряд является площадкой для обсуждения актуальных вопросов, касающихся кадров и социально-трудовых отношений. Качество трудовой жизни горожан в нашем понимании - это оптимальное использование трудового потенциала человека. Время диктует новые условия - это и повышение пенсионного возраста, и дополнительные требования к компетенциям сотрудника. И к этому нужно быть готовым. Сегодня этот вопрос обсуждаем и с работодателями, и с представителями научного сообщества, а также говорим о новом нацпроекте, направленном на повышение эффективности производства», - отметил Мэр Вологды Сергей Воропанов.
К нацпроекту «Повышение производительности труда и поддержка занятости» Вологодская область присоединяется в 2019 году. Соответствующее соглашение уже подписано между Правительством региона и Министерством экономического развития РФ. Проект рассчитан до 2024 года и направлен на внедрение передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда, а также на формирование системы подготовки кадров.
На данный момент в областной столице соглашения подписаны с тремя предприятиями: «МИМП», «Агромясопром» и ВОЭК. Предполагается, что в течение 2020 года к нацпроекту подключится еще ряд компаний. Работа будет идти в двух направлениях: обучение сотрудников компаний по повышению производительности труда и аудит эффективности производства, который проведут федеральные эксперты. Они выскажут свои рекомендации, цель которых - сделать максимально эффективным каждое рабочее место. Так, на предприятиях, ранее включившихся в проект и внедривших необходимые изменения, производительность труда выросла на 10 %.
На форуме с докладами выступили представители областных департаментов, ученые и профессиональные тренеры. Их выступления касались повышения производительности труда, качества трудовой деятельности, повышения квалификации и корпоративной культуры. Также для вологжан предпенсионного возраста и студентов в рамках форума запланированы коуч-сессии, на которых бизнес-тренеры расскажут о возможностях самореализации и эффективной работы.
Добавим, на предыдущих форумах «Рабочая обстановка» поднимались важные для города темы неформальной занятости и профориентации молодежи. Результатом этой работы стало расширение перечня видов деятельности для получения патентов для предпринимателей и создание Центра занятости для молодежи и школы профориентации на базе МЦ «ГОР.СОМ 35».
Также целый блок развития трудовых компетенций вологжан заложен в Стратегию социально-экономического развития города Вологды на период до 2030 года. Речь, в частности, идет о создании условий для реализации возможностей кадрового потенциала города Вологды, совершенствовании системы профессиональной подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов, формировании запроса на те или иные специальности в современных экономических условиях.