Вчерашним студентам, только вдохнувшим от экзаменов и дипломов, предстоит сдать экзамен по серьезней - найти работу по специальности. А это далеко не самое простое занятие. И хотя предложений по работе сейчас в принципе много, но по большей части все они из серии “свободная касса” или “наш салон красоты приглашает вас на бесплатные процедуры”... А по настоящему хорошую работу с нормальной зарплатой, да еще и по специальности днем с огнем не сыщешь, а выпускнику без опыта практически совсем невозможно… Незабываемую историю рассказала студентка-выпускница. "Пошла перед вручением дипломов делать маникюр, естественно, разговорилась с мастером. Маникюрша спрашивает про событие, к которому я прихорашиваюсь, я с гордостью отвечаю, что предстоит вручение дипломов на журфаке СПбГУ. На что она улыбается и говорит, что пару лет назад его тоже закончила...". Грустно, но несмотря на огромные конкурсы при поступлении в ВУЗы, выпускники даже Университета вынуждены искать заработка в других нишах, заканчивая месячные курсы подготовки - а потом маникюрить, продавать, обслуживать столики, то есть заниматься работой не требующей того самого высшего образования в принципе. Почему же так получается? Как всегда, проблем гордиев узел и все они так или иначе взаимосвязаны. Первая и быть может основная - количество вакансий никак не соотносится с количеством выпускников по специальностям. После того как советская система распределения канула в лету, выпускники должны самостоятельно найти себе место под солнцем, расталкивая локтями коллег-конкурентов, коих в переизбытке. Вторая проблема вчерашние студенты с нулевым опытом никому не нужны, так как их приходится переучивать и адаптировать. Вузовские программы очень быстро устаревают, преподавателей-практиков мало из-за огромной бюрократии, а на летней студенческой практике попасть в хорошее место везет не всем. Третья проблема в самих студентах, которые к второму курсу расхолаживаются, прогуливают пары и не занимаются самостоятельно, почувствовав свободу после школы. Так что получается что спасение утопающих дело рук самих утопающих. Если во время учебы пройти пару достойных практик, а еще лучше стажировок, параллельно закончить дополнительные курсы, попробовать работать удаленно уже к 3 курсу, то к диплому такой выпускник если уже имеет приличное место, то имеет реальный опыт работы и прекрасно понимает, что от него хочет потенциальный работодатель. Конечно понятно, что даже такому золотому выпускнику зарплату в 50 тысяч рублей готов предложить не каждый работодатель. Но получая по началу пусть и небольшую зарплату молодой специалист обрастает знакомыми и связями, получает опыт и имеет возможность развиваться, а через некоторое время всегда можно просить повышения или искать более выгодный вариант. А прельстившись на оклад продавца в 40 тысяч молодой специалист теряет в динамике и застревает на уровне “свободная касса”.
