Новости за 01.03.2015

Аналитики прогнозируют, что в ближайшие годы роста экономики не будет. Как научиться жить в новой экономической реальности? Что делать, чтобы успешно пережить кризис? Узнайте из статьи профессора Александра Сергеева на Executive.ru.

Когда на работе далеко не все гладко, лучше не дожидаться, пока вашу участь решат «наверху». Боитесь сокращения или догадываетесь, что начальник от вас не в восторге? Вот несколько признаков, которые откроют вам глаза.

Кризис – неприятный период и для работодателей, и для работников. Первые ломают голову над оптимизацией затрат, вторые – трепещут от одной мысли, что их сократят. Могут ли компания и сотрудники расстаться друзьями? Читайте 11 советов от HR-директоров.

Десять рекомендаций от Владислава Шипилова, о том, как получать фидбэк от нужных людей, «фильтровать» отзывы о вашей работе, делать правильные выводы относительно поступившей обратной связи и игнорировать субъективные высказывания.

Беспорядочные связи в бизнесе столь же опасны, как и в личной жизни. Проверка контрагентов должна стать для предпринимателя нормой, особенно в кризис.

Нарваться на откровенного мошенника или «дебитора‑хроника» в наше время немудрено. Ошибка с выбором контрагента может быть чревата неприятностями и по линии налоговых органов, если компания зарегистрирована по «массовому юридическому адресу» или имеет «серийного» генерального директора. Между тем первичная проверка контрагента — это работа... Читать дальше...

Уважаемые коллеги!

Мне предстоит сложный и довольно противоречивый в своем строении процесс подготовки и проведения Круглого стола.
1. Надо продолжить прошлогодний Круглый стол №1 "От слов - к делу" в ряду или в процессе трансформации МЭФ от теоретизированных сессий к формальным "заседаниям госплана".
2. Надо учесть ситуацию "война", в которой мало что из "мирного" времени пригодно.
3. Следует сохранить готовность взаимодействия с теми, кто "свободен" для авантюр и экспериментов. Читать дальше...