План контрсанкций: 45% компаний региона готовы к новым экономическим ограничениям
«Наш опрос показал, что треть (33%) работодателей Кировской области в целом позитивно оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перс-пективе, еще 36% – стабильно, без изменений. Пессимистичных взглядов придерживаются только 17%», – прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Анна Буслова.
При этом 47% компаний приз-нают, что им пришлось изменить структуру HR-бюджета с началом введения санкций. 41% подобные меры не предпринимали, еще 13% затруднились ответить.
47% работодателей Кировской области сократили расходы на корпоративные мероприятия, 36% – на подбор персонала, 31% – на оценку, обучение и развитие персонала. Также 16% компаний сообщили, что урезали траты на внутренние коммуникации, еще столько же – на фонд оплаты труда. Реже всего компании сокращали расходы на адаптацию персонала (14%) и на компенсации и льготы сотрудникам (8%). Еще в 39% компаний ни одна из статей HR-бюджета не была уменьшена.
В 22% компаний HR-бюджет на фоне последних событий вырос. В частности, 6% работодателей Кировской области увеличили затраты на подбор персонала, 3% увеличили фонд оплаты труда.