В Новгородском центре занятости число подписей сократили в 11 раз

Региональный Центр занятости населения модернизируется в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Всего Новгородской области было выделено более 20 млн рублей на увеличение производительности труда в рамках нацпроекта.

Благодаря изменению принципа работы Центра занятости, почти в два раза уменьшилось время «первичного приема», услуги оказываются без перерыва на обед, а количество необходимых подписей в первичной документации сокращено с 11 до 1.

Новый формат работы позволяет отказаться от устаревших подходов к трудоустройству граждан и оказанию им максимально возможной помощи в поиске работы. Первым учреждением службы занятости, работающим по принципу «От оказания услуг к решению проблем» стал Центр занятости «Моя работа». Он разместился в комплексе «Колмово сити». 

Сегодня, 24 декабря, губернатор Новгородской области Андрей Никитин познакомился с работой учреждения и добавил, что подобные учреждения будут создаваться и в районах.

— В этом центре и сотрудникам будет удобно работать, и людям, которые обращаются за помощью и поддержкой будет комфортно. Безусловно, ещё есть куда развиваться. В следующем году национальный проект будет расширяться, а центр будет модернизироваться, — прокомментировал Андрей Никитин.

По словам директора центра Александра Малинова, учреждение начало приём посетителей 16 декабря и уже на новом месте продолжает обслуживать жителей Великого Новгорода и Новгородского района.

— Это первый подобный центр в городе. Он оказывает весь спектр бесплатных государственных услуг. Учреждение клиентоориентировано, для удобства посетителей разделёно на секторы. Человек может не только узнать о вакансиях, найти работу, но и с помощью специалистов построить траекторию своего профессионально развития, — рассказал Александр Малинов.

Учреждение состоит из нескольких секторов: первичный прием, индивидуальная работа с гражданами, карьерное планирование, работа с несовершеннолетними и индивидуальная работа с работодателями.   Посетителей центра встречают карьерные консультанты. Они объяснят ситуацию на рынке труда, примут документы для постановки на учет, оценят уровень образования, опыт работы и при необходимости направят на обучение. Далее карьерные эксперты индивидуально помогут с присвоением статуса безработного, оформят документы на выплату пособия, подберут подходящие вакансии, свяжутся с работодателем по поводу собеседования, а также определят карьерный сценарий для соискателя с учетом его личных качеств и способностей. Специалисты карьерного планирования помогут в выборе востребованной профессии и обучении, окажут психологическую помощь, пригласят на проводимые тренинги и изменят карьерную траекторию с максимально возможной самореализацией.   Работа по модернизации областной службы занятости стартовала в декабре 2018 года в рамках регионального проекта «Бережливый центр занятости населения». Цель преобразований — улучшить доступность и качество оказываемых услуг, повысить уровень удовлетворенности жителей города этими услугами.Ранее мы в нашем материале мы сообщали, что Новгородскую область посетил заместитель министра экономического развития Петр Засельский. Тогда вместе с губернатором Андреем Никитиным они обсудили реализацию в регионе национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

По сообщению пресс-центра правительства Новгородской области.