Движение трансгендеров имеет опасные скрытые мотивы, считает бывший ЛГБТ-активист

По её словам, этот шаг является частью философского движения, направленного на то, чтобы позволить изменять человеческое тело операциями по смене пола, технологическими достижениями и многим другим. И компании стремятся стать частью этой быстрорастущей прибыльной индустрии.

Ян авторитетно заявляет о стремлении добиться признания трансгендерности. Она видела эту структуру изнутри.

Перед тем как покинуть компанию, Ян была увлечённой активисткой ЛГБТ. Её работодатель получал финансирование, чтобы продвигать принятие трансгендерности в обществе. Деньги поступали из США и из-за рубежа.

Сейчас Ян с тревогой наблюдает за тем, как кавалькада корпораций запускает маркетинговые кампании, прославляющие трансгендерность, несмотря на возмущение клиентов.

Конечно, некоторые компании сейчас теряют деньги. Но они считают, что в долгосрочной перспективе это будет стоить того.

«Эти деньги для них — ничто, — сказала Ян в интервью The Epoch Times. — Этим компаниям обещают:

„Вы можете потерять немного сейчас. Но вы выживете в новой экономике. И вы всё ещё будете здесь“».

«А все предприятия, которые не пойдут на это — мы позаботимся о том, чтобы они были исключены».

По её словам, это скоординированные усилия, заговор, продвигаемый глобальными организациями, такими как Всемирный экономический форум (ВЭФ).

И именно поэтому корпорации, правительственные организации и некоммерческие организации объединили свои усилия, чтобы навязать принятие трансгендерности в основном безвольному населению, сказала Ян.

Возвращение к реальности

Ян оставила ЛГБТ-активизм, когда поняла, что это движение заставляет детей принимать определённые сексуальные идеи и нормализует представления о сексуальных актах.

Это их растлевает.

С ужасом она узнала, что в кругу её друзей мужчина, идентифицирующий себя как трансгендер, совратил 16-летнего мальчика. Никто не выглядел встревоженным.

Она не может раскрывать подробности публично из-за страха возмездия. Но репортёру газеты Epoch Times она показала открытые записи о его уголовных обвинениях. Имя этого человека находится в реестре сексуальных преступников, подтвердила The Epoch Times.

Это вернуло Ян «к реальности». Ей пришлось признать, что ЛГБТ-обхаживание детей — это реальность.

Хотя она и выступала в поддержку ЛГБТ, она стала испытывать к ним отвращение.

Она не удивлена тем, что американские бренды, включая Target, Bud Light и Adidas, отмечают трансгендерность в своей продукции и маркетинге, даже после широкого возмущения потребителей.

Стоящие за решениями корпораций поддержать трансгендеризм, очень глубоки.

Они руководствуются желанием помочь в создании «четвёртой промышленной революции», которая объединит биологию человека с технологиями, создавая бесконечные возможности для получения прибыли.

Трансгендерность как общепризнанная часть общества способствует этому стремлению.

«Это то, куда они планируют привести человечество в целом», — сказала она.

Монетизация человеческого тела

Операции по смене пола, гормоны для смены пола и грудные имплантаты — это только начало.

Попытки «подстроить» человеческое тело под себя с помощью технологий называются «трансгуманизмом» — выходом за рамки человеческого.

По словам Ян, трансгендеризм учит фундаментальному разделению души и тела. Трансгендеризм утверждает, что если душа или разум мужчины женские, его тело можно настраивать до тех пор, пока оно не станет женским. То же самое касается женщин.

Такой подход позволяет продавать интенсивную модификацию тела, говорит Ян. Это быстро становится глобальной индустрией.

Уже сейчас врачи планируют первую трансплантацию матки мужчине. Они полагают, что это позволит ему испытать опыт вынашивания ребёнка до срока, когда роды будут проходить путём кесарева сечения.

«Биохакинг» человеческого тела

Трансгуманистическое движение также пропагандирует «биохакинг» — практику внедрения технологических имплантатов в человеческое тело.

«Создайте собственное тело. Создай собственный пол. Они готовят этих молодых людей. Они готовят их к принятию этого. Следующее, что вы можете сделать, это вживить что-то в свой мозг, вживить что-то в свою руку».

Технология также позволит правительству контролировать воспроизводство и популяцию, сказала Ян.

«Нас всё больше подталкивают к идее, что воспроизводство, рождение детей может происходить без женщин и без отца, — сказал Ян. — И они вытесняют естественную форму воспроизводства до такой степени, что хотят вырвать полный контроль над тем, как происходит человеческое воспроизводство, и модифицировать его в лаборатории».

Звучит как научная фантастика. Но такие компании, как Neuralink, стремятся соединить человеческий мозг с компьютерами. Метавселенная Facebook намерена создать виртуальный мир, который сможет вместить миллиард человек, написал Марк Цукерберг в письме от 2021 года.

Такие компании, как Cyborg Nest, ищут способы имплантировать людям технологии, обеспечивающие новые чувства и способности. А миллионерша-трансгендер Мартина Ротблатт работает над тем, чтобы полностью отделить человечество от тела, используя программное обеспечение для создания «файлов разума». Эти файлы гипотетически записывают человеческий разум без мозга или тела.

ВЭФ заявил в видеоролике, что к 2030 году «вы не будете владеть ничем. И вы будете счастливы».

В нём содержались некоторые оптимистичные заявления, например, о новых технологиях, способных изготавливать запасные органы для нуждающихся людей.

Он также предсказывал, что изменение климата приведёт к выселению миллиарда человек, и «США не будут ведущей мировой сверхдержавой».

Мясо станет «случайным лакомством», утверждалось в ролике, а «западные ценности будут испытаны на прочность, и люди будут брать всё в аренду и ничем не владеть».

Это может относиться и к человеческому телу, сказала Ян. С технологиями имплантации люди могут вскоре обнаружить, что их собственные тела сдаются в аренду.

ВЭФ заявил, что эта точка зрения является прогнозом, а не целью.

Нисходящий «активизм»

По словам Ян, обещание того, что про-ЛГБТ-компании добьются успеха в будущем, исходит от целой сети организаций, включая ВЭФ, Организацию Объединённых Наций (ООН) и организацию «Бизнес за социальную ответственность» (BSR). BSR — это бизнес-сеть более чем из 300 компаний, занимающихся вопросами социальной справедливости.

The Epoch Times обратилась за комментариями в Управление Верховного комиссара ООН, ВЭФ и BSR. Никто из них не ответил.

Когда Ян начала свою деятельность в качестве ЛГБТ-активистки в 2011 году, она никогда не слышала о «транс-мальчике», но верила в дело трансгендеров. Из страха перед возмездием она попросила не разглашать название нью-йоркского ЛГБТ-центра, где работала, но репортёр Epoch Times подтвердил подробности.

Группа направила своих представителей в местные школы и местные предприятия для проведения программ, якобы направленных на борьбу с издевательствами. Но эти программы также были направлены на то, чтобы подтолкнуть детей к принятию ЛГБТ-идентичности. По словам Ян, группа получала финансирование от Департамента здравоохранения штата Нью-Йорк.

«Чем больше детей, идентифицирующих себя как ЛГБТ, тем больше финансирования мы получали, — сказала Ян. — Конечно, больше детей начнут идентифицировать себя как ЛГБТ, когда мы начнём ходить в их классы и учить их всему этому языку, о котором они раньше не знали».

Когда ЛГБТ-центр начал обсуждать с детьми вопросы трансгендерности и поощрять их к трансгендерной идентичности, стали появляться «трансдети», вспоминает она.

По словам Ян, её нью-йоркский работодатель получал финансирование от Образовательной сети для геев, лесбиянок и натуралов (GLSEN). Подобные центры, получающие аналогичное финансирование, разбросаны по всей стране.

В 2011 году GLSEN заявила активистам, что отказ пускать мальчиков в раздевалки для девочек — это «враждебность» по отношению к ЛГБТ-учащимся, сказала Ян.

В 2011 году GLSEN в партнёрстве с Организацией ООН по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО) создала программу по борьбе с буллингом, финансируемую корпорацией International Business Machines и фондом Arcus, сказала Ян. Фонд Arcus — это международная благотворительная группа ЛГБТ.

В этой программе борьбы с буллингом использовались опросы, чтобы установить, что дети, идентифицирующие себя как ЛГБТ, подвергаются травле в школе. Но опросы были составлены так, чтобы получить желаемые ответы, а не точно отразить реальность, сказала она.

«Вы делаете выборку, — сказала Ян. — По сути, вы спрашиваете детей из альянса геев и гетеросексуалов. Им уже внушили, что они часть угнетённого класса».

После того как эти опросы показали, что ЛГБТ-дети подвергаются издевательствам в школе, ООН и активистские группы использовали эти опросы для лоббирования международных программ по продвижению ЛГБТ-активизма.

Её группа косвенно получала поддержку и финансирование от ЮНЕСКО через GLSEN. А в 2011 году ЮНЕСКО начала глобальную кампанию против издевательств над ЛГБТ, сказала Ян.

Но всё это было сделано для того, чтобы привлечь внимание учащихся к проблемам ЛГБТ в школах.

Они уже начали закладывать основу, чтобы понять, что они собираются внедрять это в школы, говоря:

«Вот как мы делаем безопасную школу. И если у вас нет безопасных помещений для трансучеников, то есть если мужчинам запрещено заходить в женские и девичьи туалеты, значит, ваша школа не является безопасным местом».

В 2019 году ВЭФ запустил Партнёрство за глобальное равенство ЛГБТИ. Буква «I» означает «интерсексуал» — термин, описывающий редкое генетическое расстройство, в результате которого гениталии не являются ни полностью мужскими, ни полностью женскими.

Партнёрство будет привлекать 50-100 компаний-членов ВЭФ для внедрения стандартов ООН по ЛГБТИ, говорится на сайте ВЭФ. Также будет составлен список «лучших практик» по пресечению дискриминации ЛГБТ и поощрению «нового межсекторального и многостороннего сотрудничества».

Глобальная гендерная повестка

Документ ООН также призывает компании тонко или открыто призывать к инклюзивности ЛГБТИ в странах, где они работают.

Это означает разработку политики, которая «уважает права человека».

В документе поясняется, что «права человека означают отказ от дискриминации ЛГБТИ-людей, обращение к трансгендерам их предпочитаемыми гендерными именами и местоимениями, покрытие расходов на лечение сотрудников по смене пола, допуск транс-идентифицирующих лиц в помещения противоположного пола, поддержку создания „неформальных групп персонала ЛГБТИ“».

Компании должны заставлять даже нежелающих сотрудников «уважать имя, местоимения, термины и пол, используемые соответствующим лицом», говорится в документе ООН.

Документ предполагает, что у международных компаний есть три варианта действий в отношении местного законодательства.

Они могут проводить в своих местных отделениях политику подчинения законам против ЛГБТ, сохраняя при этом глобальную политику в поддержку ЛГБТ. Или они могут принять ЛГБТ-политику внутри компании, но не настаивать на изменении местной культуры. Или же компании могут продвигать ЛГБТ-активизм как на рабочем месте, так и за его пределами, влияя на местную культуру.

Наконец, руководство Организации Объединённых Наций говорит компаниям, что соблюдение требований будет в их интересах.

«Во многих странах наблюдается тенденция к социально ответственному потреблению, когда потребители отождествляют себя с компаниями, приверженными соблюдению экологических, трудовых, социальных и правозащитных стандартов, и вознаграждают их», — говорится в документе ООН.

Таким образом, если компании не поддерживают ЛГБТ, они будут испытывать трудности в меняющемся мире, поскольку клиенты и инвесторы отвергают их, полагают в ООН.

Деятельность трансгендерных активистов представляет собой глубокую угрозу для человечества, поскольку она угрожает целостности человеческого тела, говорит Ян. Будучи солдатом этой армии, она теперь намерена бороться с ней.

«Это очень, очень опасно».