Мотивация немецких работников падает
Результаты опроса, проведенного консалтинговой фирмой EY, показали, что в Германии резко упала удовлетворённость сотрудников своим профессиональным положением. В частности, полностью удовлетворёнными оказались только треть респондентов. Для сравнения: два года назад их количество достигало почти половины участников опроса. Число недовольных, наоборот, увеличилось примерно на 17%. Самая большая доля довольных своей работой была зафиксирована среди руководителей – […]
Сообщение Мотивация немецких работников падает появились сначала на RusVerlag.de.