채용 투명성 높이기 위해 AI 면접·블라인드 채용 도입

한국남동발전이 채용 공고부터 최종 합격까지 모든 채용 과정의 투명한 운영으로 국민 신뢰도를 높이고자 노력하고 있다.남동발전은 지난 2017년 상반기 채용부터 채용 비리 근절을 위한 블라인드 채용 제도를 선제적으로 도입했다. 채용 과정의 투명성을 확보하기 위한 채용 비리 근절 체크리스트, 면접참관제 등 제도 도입으로 공정하고 투명한 채용 문화를 만들어가고 있다.남동발전은 현재 입사지원서에 사진·나이·성별·학력·주소를 기재하지 않고 있으며, 면접 전형에서도 이름 대신 면접 번호를 부여해, 평가위원이 지원자의 신상 정보를 알 수 없도록 ...