Люди не считают "квалификационную яму" угрозой и не хотят переучиваться, заявил эксперт
Почти 34 млн работающих россиян имеют избыточные или недостаточные компетенции для той работы, которую они выполняют. Они оказались в так называемой "квалификационной яме".
Хедхантер, эксперт в области рекрутинга Алена Владимирская в беседе с корреспондентом Nation News заявила, что это не кризисная история.
"Понятно, что эта цифра в 34 миллиона родилась не сегодня. Это развивается по нарастающей, и такие показатели фиксируют по всему миру в больших странах. Чем страна меньше, тем эта цифра меньше, потому что там легче дотянутся до человека с дополнительным образованием", - заявила эксперт.
По ее словам, эта цифра плоха тем, что последние несколько лет она растет, и тем, что люди не готовы это воспринимать как угрозу для себя и не готовы переучиваться.
"Они думают, что государство должно для них что-то делать. И эта тенденция не уменьшается, у людей нет понимания, что это им сильно угрожает, они не хотят переучиваться и это критично", - отметила Владимирская.
Поэтому, считает хедхантер, в ближайшее время эта цифра будет только расти, если государство не сделает большую программу по просвещению и переквалификации.
"И тут проблема в том, что в основном это люди за 40, живущие в небольших городах и скептически воспринимающие эту информацию. И все вместе делает это дорогой и сложной историей", - подчеркнула Владимирская.
По ее мнению, причина этого роста в том, что экономика очень сильно меняется, а человечество за ней не успевает.
"Люди приветствуют автоматизацию и технологии, но не понимают, что это съедает их рабочие места. И чем больше автоматизации, тем больше людей не успевают за этим, они не связывают это с угрозой потери работы", - подытожила эксперт в области рекрутинга.
Ura.ru писал о том, что проблема растущего кадрового разрыва является одним из ключевых пунктов мировой повестки на рынке труда. Ситуация, когда выпускники и профессионалы не могут найти работу по специальности, а работодатели тратят годы, чтобы найти специалистов на ключевые должности, возникла уже довольно давно.