Эксперт назвал причины острого дефицита работников на заводах Петербурга

По его мнению, есть смысл ускорить обучение молодых специалистов и приблизить его к реальной практике.

В Петербурге наблюдается кадровый голод, особенно в промышленной сфере. Об этом «Невским Новостям» заявил первый вице-президент Союза промышленников Петербурга Михаил Лобин.

За 2022 год число работников на промышленных предприятиях Петербурга увеличилось на 28 тысяч человек, однако нехватка всё ещё составляет 20 тысяч сотрудников. Особенно остро дефицит кадров ощущается в машиностроении, оборонной промышленности и радиоэлектронике. В настоящее время в промышленной сфере опубликовано более 2,3 тысячи предложений о трудоустройстве.

— Если учитывать, что многие сотрудники оборонных предприятий достигли уже пенсионного возраста, но продолжают работать, то этот дефицит как-то ещё сглаживается, — отметил эксперт.

По его словам, кадровый дефицит возник из-за специальной военной операции, поскольку Гособоронзаказ на многих предприятиях вырос в два, а то и в три раза. При этом работники из ближнего зарубежья для таких работ не годятся. Он также добавил, что есть смысл ускорить обучение и приблизить его в средних специальных учреждениях к реальной практике.

Напомним, ранее сообщалось, что работодатели в Петербурге стали чаще нанимать подростков.