Магаданцы, довольные своей карьерой, назвали образование в числе наиболее важных факторов, помогающих им расти по служебной лестнице. Недовольные своей карьерой считают одной из самых больших преград — отсутствие необходимого уровня образования. В открытых опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения. Горожане, довольные развитием своей карьеры, назвали 3 основные составляющие успеха, недовольные — 3 главные преграды на пути к карьерным вершинам. В топ-3 факторов, способствующих развитию карьеры, магаданцы назвали целеустремленность (35%), образование (33%) и опыт (32%). Также важно любить свою профессию и ответственно подходить к выполнению должностных обязанностей (по 16%). По мнению 14% опрошенных, им помогает природная коммуникабельность. По 13% респондентов уверены, что движутся к успеху благодаря своей порядочности и исполнительности. 11% назвали своим плюсом активность. Еще 11% считают, что карьерным ростом обязаны своей команде. Горожане, чья карьера движется не по плану или вовсе замерла, считают основной преградой на пути к карьерным вершинам свой возраст (27%). На втором месте — неблагоприятная рыночная ситуация (20%). Отсутствие необходимого образования мешает продвигаться по службе 14%. Столько же опрошенных видят причиной своих неудач отсутствие протекции. Также 14% винят начальство. Еще 14% — отсутствие вакантных руководящих должностей в компании. Краеугольным камнем для 11% является недостаток опыта. Каждый десятый рассказал о неуверенности в своих силах. Еще 9% считают, что в их населенном пункте карьеру не сделать. По 7% жалуются на нехватку времени и отсутствие мотивации. Мужчины-карьеристы в числе основных составляющих своего успеха чаще называют исполнительность, ум и любовь к деньгам. Женщины-карьеристки чаще считают, что в продвижении по службе им помогают целеустремленность, образование, любовь к профессии и ответственность. Недовольные развитием карьеры мужчины чаще всего винят в своем неуспехе рыночную ситуацию, отсутствие протекции и отмечают нехватку мотивации. Женщины, чья карьера пока не задалась, в числе основных причин чаще называли нехватку образования и опыта, возраст, неуверенность, семейные обстоятельства и место жительства, отмечали нежелание руководства продвигать по службе представительниц слабого пола. Время проведения: 10 февраля — 1 марта 2023 года
