«Призвать к ответственности работодателя»: что делать, если задерживают зарплату
Компания «Самокат» начала выплачивать деньги своим сотрудникам, которые два месяца оставались без зарплаты. Известно, что 92 курьера из 130 уже получили полагающиеся им деньги.
Сотрудники «Самоката» остались без денег из-за ненадежного партнера компании. ООО «Создание» и ИП «Янковский» не платили курьерам. Сумма задолженности составила около пяти миллионов рублей.
НЕВСКИЕ НОВОСТИ пообщались с юристом в сфере трудового права Кириллом Константиновым, чтобы узнать алгоритм действий для работника в случае задержки зарплаты.
«Во-первых, у них есть право приостановить работу, в зависимости от того, на какой срок у них задерживают зарплату, но если срок более 15 дней, то весь коллектив может приостановить работу, и соответственно, не выходить на нее до тех пор, пока им не будет выплачена вот эта часть, которую им задерживают. И потом они будут обязаны вернуться после этого к работе. Соответственно, работодатель не может применить к ним за это санкции, уволить за прогул, привлечь к дисциплинарной ответственности, потому что это их право – приостановить работу, если зарплату задерживают больше, чем на 15 дней. Этот период оплачивается, сохраняется заработная плата, и они потом ее так же вправе требовать. Этот механизм как раз подразумевает защиту трудовых прав в случае задержки заработной платы», — сказал он.
Перед тем, как перестать работать, сотрудники должны подать письменное заявление, чтобы предупредить работодателя об этом. Поскольку делом занялась прокуратура, работники «Самоката» могут рассчитывать не только на выплату денег в полном объеме, но и на компенсацию за задержку зарплаты. О том, что этим делом заинтересовалось надзорное ведомство сообщал сайт Санкт-Петербург.
Константинов добавил, что работодателя могут наказать за задержку зарплаты. Чаще всего им выписывают штрафы — 20 тысяч для должностных лиц, 50 — для юридических.
«Плюс в отдельных случаях предусмотрена уголовная ответственность должностных лиц, которые совершили это правонарушение — там уже нужно знать ситуацию, зависит и от выплат, и от сроков задержки, нюансы. В любом случае, административная ответственность уже есть, к ней могут привлечь вплоть до одного дня задержки зарплаты», — подытожил он.
О том, что работодателей необходимо наказывать за невыплату заработной платы заявил и председатель совета Союза малых предприятий Санкт-Петербурга Владимир Меньшиков. В беседе с НЕВСКИМИ НОВОСТЯМИ он признался, что это единственный выход в подобной ситуации.
«Тут видится необходимым призвать к ответственности работодателей безответственных. Такие механизмы есть, и другого пути нет просто. Да, бывает, что организация нанимает себе людей не напрямую в штат, а пользуются услугами сторонних организаций, это нормальная ситуация. Действительно с самой организации могли и не знать о существовании такой проблемы длительное время. Похоже, что "Самокат" стал заложником этой ситуации. А для людей, которые оказались в такой ситуации прежде всего нужно, конечно, не молчать, потому что зачастую именно публичность помогает решить проблему», — сказал он.
Ранее в компании «Самокат» подробно объяснили, почему курьеры не получили свои деньги. Об этом сообщил телеканал «Царьград».