Должность водителя часто выбирают амурчанки среди "мужских" специальностей
В последние годы интерес женщин к "мужским" профессиям растет.
Какие "мужские" профессии привлекают жительниц Амурской области, выяснила служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Эксперты представили результаты анализа более 3,4 тысяч женских резюме, размещенных с начала 2024 года. Сейчас в Приамурье количество женских резюме составляет порядка 49% от общей базы всех соискателей в регионе. 40% соискателей-женщин, которые указывали уровень образования в своих резюме, имеют высшее образование, 19% - среднее, 26% - среднее специальное, еще 5% - незаконченное высшее.Традиционно ярко выраженными "женскими" профессиями на амурском рынке труда, в которых было размещено больше всего женских резюме, являются менеджер по продажам/менеджер по работе с клиентами (7,9% резюме), продавец-консультант/продавец-кассир (7,1%), администратор (6,9%), архивариус (4,4%), экономист (4,4%), а также секретарь/помощник руководителя (4,2%).Несмотря на то, что большинство профессий одинаково доступны как для мужчин, так и для женщин, в обществе существуют определенные стереотипы: с какой-то работой лучше справится человек определенного пола или для этой работы нужны определенные качества, свойственные этому полу.Однако в последние годы интерес женщин к "мужским" профессиям растет. Так, с начала 2024 года в Амурской области было размещено порядка 3% резюме от женщин на традиционно мужские специальности, которые ассоциируются исключительно с сильной половиной человечества. Самая популярная "мужская" должность - водитель, на нее пришлось порядка 19% от всех резюме, размещенных в нетипичных для дам специальностях. На втором месте - позиция охранника с 18%, на третьем - сервисный инженер/инженер-механик - 10%. В пятерку попали также профессии программиста и строителя. "Еще в СССР женщины работали на опасных и тяжелых производствах, стояли у станков и кульманов, занимали рабочие должности на заводах, работали в стройотрядах и даже управляли кранами. Позднее, был введен перечень ограничений в Трудовой кодекс, который не допускал женщин в "особо тяжелые и вредные для здоровья производства и подземные работы". Их цель была - охрана здоровья женщин. Но сейчас, когда технический прогресс шагнул вперед, благодаря которому производства автоматизируются и условия труда становятся менее опасными, интерес прекрасной половины человечества к "тяжелым" профессиям стал опять нарастать. Особенно это видно сейчас, когда специалистов не хватает во многих рабочих профессиях, и работодатели начинают более лояльно рассматривать кандидатов, не акцентируя внимание на поле и возрасте", - отметила руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Дальнего Востока Юлия Ковалева.Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ