【高論卓説】過熱する採用市場 売り手有利で陥る自己の過大評価
企業の人材採用に対する悩みは深刻だ。募集しても思うように人材は集まらず、費用や労力の負担が大きい。人工知能(AI)や「RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)」などのデジタル技術を活用し、限定された要員で業務を行う取り組みは進められている。だが、事業や業務の方向性を決めて計画を立てるのは人であり、重要な意思決定を全てITに任せることはできない。
企業の人材採用に対する悩みは深刻だ。募集しても思うように人材は集まらず、費用や労力の負担が大きい。人工知能(AI)や「RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)」などのデジタル技術を活用し、限定された要員で業務を行う取り組みは進められている。だが、事業や業務の方向性を決めて計画を立てるのは人であり、重要な意思決定を全てITに任せることはできない。
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