Вечерние инсайты психолога-трудоголика

Есть два волшебных ингредиента, не имея которых, не стоит, наверное, даже начинать работать в обучении и консультировании.Возможно, звучит категорично, но на практике - это то самое топливо, на котором держатся многие проекты.Во-первых, влюбленность в свое дело.Именно благодаря ей необходимость выполнения даже малоприятных, неинтересных, не очень понятных или рутинных задач (без чего не бывает ни одной работы, это я утверждаю как карьерный консультант и в прошлом hr-менеджер) не вызывает отторжения, негативных эмоций и прокрастинации.Почему это важно? Потому что тут, как нигде, необходимо быть в ресурсе. Ничто не дает столько энергии, драйва и работоспособности, как чувство влюбленности в то, чем ты занят.Во-вторых, готовность быть исследователем,изучать свой проект, искать и находить новые грани в нем, совершенствовать, пробовать новое, убирать то, что неэффективно, формируя таким образом уникальность (насколько вообще в современном мире возможно быть уникальным).По большому счету, готовность ...