Заседания клубов работодателей пройдут в центрах занятости населения (ЦЗН) Нижегородской области, об этом сообщает управление по труду и занятости населения региона. 14 декабря мероприятие запланировал Саровский филиал Нижегородского центра занятости с 09:00 до 16:00, 15 декабря — Нагорный филиал с 08:00 до 17:00. Кадровые консультанты центров занятости обсудят с работодателями актуальные вопросы взаимодействия в сфере занятости населения. Планируется рассмотреть такие вопросы как соблюдение требований законодательства в сфере занятости; трудоустройство отдельных категорий граждан (инвалидов и несовершеннолетних) на квотируемые рабочие места; использование единой цифровой платформы «Работа в России». Кроме того, участникам семинаров расскажут об антикризисных программах, которые предусматривают субсидирование на трудоустройство отдельных категорий граждан, временный перевод сотрудников в другую организацию, испытывающую потребность в кадрах. «В настоящее время в службе занятости населения выстраивается система комплексной поддержки работодателей в вопросах поиска сотрудников. Теперь работодатель, обращаясь в центр занятости, может получить набор услуг в комплексе в соответствии со своей бизнес-ситуацией, в который входят не только уже привычные ему государственные услуги, но и современные сервисы, позволяющие достичь наилучших результатов при решении бизнес-ситуации работодателя», — рассказала руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина. За подробной информацией о мероприятиях можно обратиться в соответствующие филиалы Нижегородского центра занятости населения. Сейчас на территории районов области расположено 11 филиалов Нижегородского центра занятости населения. Напомним, Нижегородская область вошла в число первых 19 регионов страны, присоединившихся к проекту предоставления услуг онлайн на портале «Работа в России». Более подробную информацию о мероприятиях можно получить в соответствующих центрах занятости населения. Справка Модернизация служб занятости населения — это государственный проект, направленный на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости населения. Он предусматривает переход центров занятости на единые стандарты работы. В рамках проекта в них появляется сервис по карьерному и кадровому консультированию, а сами центры занятости переходят на использование единой для всей страны платформы «Работа в России». Деятельность карьерных консультантов ориентирована на предоставление полного спектра кадровых услуг — от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания карьерной траектории развития. Кадровые консультанты, персонально закрепленные за каждым конкретным работодателем, помогут подобрать им желаемых кандидатов.
