ГИТ напомнила, как оплатить повышение квалификации сотрудника

Повышение квалификации сотрудника в выходные дни нужно оплатить вдвойне.

Сотрудника можно направить на повышение квалификации в его нерабочее время. Правда, для этого нужно получить согласие работника. Кроме того, оплатить это время потребуется в двойном размере. Об этом сообщили представители московской ГИТ.

Письмо ГИТ по г. Москве от 22.05.2023 № ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964Скачать

В письме отметили, что оплата сверхурочной работы и труда в выходные производится в повышенном размере. Это касается и случаев, когда сотрудника направили на курсы повышения квалификации, а занятия проходят и в нерабочее время.

Работодатели вправе вызывать сотрудников на работу в выходные и праздники, но не всех. В рекомендации Системы Главбух, как оформить приказ, согласие сотрудника и нужно ли учитывать мнение профсоюза.

Как вызвать на работу

ГИТ отметила, что при направлении сотрудника на обучение с отрывом от работы в другую местность, нужно учитывать особенности графика. Например, прохождение занятий в выходной нужно будет оплатить в двойном размере, как работу по статье 153 ТК.

Источник: ГИТ по городу Москве

Также читайте:

Как добиться от контрагентов денег и первички: бухгалтерские лайфхаки