Путин подписал изменения в Трудовом кодексе

Президент РФ подписал закон об изменениях в Трудовом кодексе, который предусматривает порядок установления неполного рабочего времени. Об этом сообщается на сайте Кремля.

Поправки внесены в статьи 93, 101 и 108 ТК РФ. Внесенные изменения уточняет порядок установления неполного рабочего времени, в том числе предоставление работнику перерыва для отдыха.

Также вводится правило, согласно которому занятому неполный рабочий день сотруднику  может устанавливаться ненормированный рабочий день, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

В статьях 152 и 153 Кодекса Федеральным законом конкретизируется порядок учета работы, произведенной сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни, при исчислении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.

По словам главы Минтруда Максима Топилина, в 21 веке стоит ждать значительного сокращения продолжительности рабочего дня.

"Может быть, в 21 веке будет стандарт — четыре часа, может, пять, может быть, шесть, я не знаю. Может быть, когда-нибудь — за два часа все отрабатывать, а потом заниматься своими делами", - цитирует министра "Газета.ру".

В свою очередь, первый зампред Центробанка Сергей Швецов не исключил, что через 15 число выходных может увеличиться до трех.

"На горизонте 15 лет мы будем серьезно обсуждать вопрос, что пятница должна стать выходным днем… Мы развиваем медицину, развивается производительность труда, и возникает вопрос, чем будут заняты все эти люди", - сказал Швецов.

Он отметил, что сегодня только 2% населениях Земли кормят остальных, а в будущем этот показатель станет еще меньше.

Ранее Вице-премьер РФ Игорь Шувалов также предсказал в будущем сокращение рабочей недели из-за развития технологий.