Подписан закон с поправками в ТК РФ по оплате сверхурочной работы

Теперь часы сверх обычного рабочего времени не нужно считать как сверхурочные. Работнику надо оплатить только труд в нерабочий день в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Например, стандартный день 8 часов, а сотрудник отработал в праздник 10 часов. Компания оплатит их вдвойне. Платить за лишние два часа еще и в полуторном размере как за сверхурочные не нужно. Сейчас это следует только из решения ВС РФ от 30.11.2005 № ГКПИ05-1341. Норма внесена в ТК РФ и защитит от споров с работниками.

Законодатели уточнили, что компания оплачивает в двойном размере только отработанные в выходной часы. Если сотрудник работал неполный день, то получит двойную оплату за часть дня.

Читайте еще:


Главбухам станет проще считать зарплату
Зарплата и трудовые отношения: новые консультации
Прокуроры требуют наказывать главбухов за ошибки в зарплате