Рекламные холдинги возобновили найм топ-менеджеров. Настоящий бум наблюдается в сфере здравоохранения и фармы
Ранее многие компании отказались от расширения штата в связи с коронакризисом
Пандемия привела к сокращению рекламного рынка и сильно ударила по
крупнейшим игрокам. Во втором квартале выручка ключевых холдингов –
Omnicom,
Publicis,
IPG,
Dentsu –
падала двузначными темпами. Одновременно агентства сокращали сотрудников и
приостанавливали найм новых специалистов. Однако самый трудный этап, похоже,
пройден: как сообщает
Business Insider, поиски сотрудников возобновили все
основные холдинги. Судя по открытым вакансиям и разговорам с рекрутерами,
отдельные направления пользуются повышенным спросом.
Руководители компаний ищут специалистов по привлечению новых клиентов,
управляющих директоров, а также профессионалов, которые специализируются в
сфере здравоохранения, фармы и e-commerce. У того же Omnicom направление
Healthcare было единственным, показавшим положительную динамику, и сейчас
основная часть вакансий в холдинге приходится именно на профильное
подразделение. Креативного директора ищут Publicis Health, Wunderman Health и
TBWA\Worldhealth, главного по медицине (medical director) разыскивает
VMLY&R, стратег в области фармы нужен Grey.
Все более востребованными становятся специалисты по performance маркетингу,
которые способны запустить прицельную кампанию и привести клиенту активную
платящую аудиторию.
Еще одна «горячая» тема – кадровое многообразие, с чем связан интерес к
chief diversity officer и подобным специалистам. Движение Black Lives Matter
заставило бизнес изучить, насколько хорошо в рабочих коллективах представлены
меньшинства. Предварительные результаты неутешительны: например, в американском
подразделении Havas темнокожие сотрудники
занимают всего 2,67% руководящих должностей, и группа
планирует реализовать многоэтапный план Commit to Change, чтобы улучшить
ситуацию.
В рекрутинговых компаниях отмечают, что наличие четкой стратегии по
социокультурному многообразию и обеспечению равных возможностей становится
обязательным для бизнеса, который хочет развиваться. Среди тех, кто ищет топов
в данной сфере, Omnicom Health Group, Goodby Silverstein and Partners, Hill
Holliday (IPG). Зарплаты директоров по кадровому многообразию сравнимы с
доходами остальных топ-менеджеров.