PP y Vox impulsan una proposición de ley para cubrir los puestos sanitarios de difícil cobertura

Conscientes de que existe un «déficit de profesionales» sanitarios y que hay puestos de «difícil cobertura» en la Comunidad que no se cubren de forma ya «estructural», PP y Vox han presentado este miércoles una proposición de ley en las Cortes de Castilla y León para atajar un problema que afecta sobre todo a la Atención Primaria en los núcleos rurales y de zonas limítrofes de la Comunidad, aunque también a algunas especialidades hospitalarias. Entre las propuestas se encuentran los incentivos económicos, pero también otros que no tienen que ver con incrementar el salario de quienes decidan elegir esos puestos que pueden «no ser atractivos» bien por su ubicación o por otras cuestiones, ha subrayado en la presentación de la iniciativa el portavoz del Grupo Popular en las Cortes de Castilla y León, Raúl de la Hoz. A lo largo de diecisiete artículos que buscan "atraer profesionales" y "retener" a los que ya están, el texto contempla primero las condiciones para que un puesto pueda calificarse de difícil cobertura, teniendo en cuenta que debe ser una vacante con carácter «estructural» y no algo temporal. A partir de ahí se pondrá en marcha un sistema de provisión con una oferta pública de empleo «especial» con una convocatoria «específica» para estos casos. Noticia Relacionada estandar No El PSOE plantea incentivos de hasta 10.000 euros al año para los puestos sanitarios de difícil cobertura Isabel Jimeno Exige elaborar un registro «actualizado» con los puestos más complejos y que cuente como «mérito» en la carrera profesional Como complemento económico para quienes escojan estos destinos, se incluyen los que ya estaban contemplados en una orden de la Consejería de Sanidad de 2019, que van desde lo s 6.000 euros anuales para los médicos y 1.300 para la enfermería . Además, una vez que se permanezca tres años en ese mismo puesto ese periodo computará el «doble» para la carrera profesional. De la Hoz ha destacado, sobre todo, las medidas de carácter no económico entre las que están que el tiempo que se pase en estas plazas computará «el doble» en las bolsas de empleo en el caso de los trabajadores temporales, habrá «medidas de flexibilidad de horario y jornada» y «ayudas al desplazamiento y al alojamiento». Guardias médicas Pero, además, el texto que esperan que se convierta en ley «lo antes posible» para garantizar «la igualdad» en la atención sanitaria contempla también medidas para lo que se denomina «actividades de difícil prestación» , es decir, servicios para los que tampoco hay facultativos suficientes, como por ejemplo, las guardias. Así, se regulan también complementos para que los médicos puedan prestar esta atención continuada en centros de salud a los que no pertenecen o que de forma voluntaria puedan hacerlas los médicos de más de 55 años. Se abre ahora un proceso de diálogo con los grupos políticos y con sindicatos y colegios profesionales para mejorar un texto que ya se considera «muy completo» en comparación con otras autonomías y que compila medidas que ya estaban en funcionamiento porque es un asunto en el que «se lleva trabajando tiempo». Noticia Relacionada estandar No La adjudicación extra del MIR termina con 246 plazas vacantes de médicos de familia, casi el doble que el año pasado Elena Calvo En la convocatoria ordinaria quedaron 459 puestos, la peor cifra de la historia, que se esperaban cubrir en esta nueva ronda, pero no ha sido así Para el portavoz de Vox en las Cortes , Carlos Menéndez, la propuesta es una muestra de la «buena sintonía» de los socios de gobierno en la Junta de Castilla y León y un texto que da cumplimiento a los acuerdos suscritos al inicio de legislatura entre ambos. Se trata de una iniciativa «importante» para dar respuesta a «problemas estructurales» y que «mejorarán la vida» de los castellano y leoneses, ha concluido.