Работник вправе не делить отпуск на части: новые разъяснения Роструда
Роструд выпустил новые разъяснения для работодателей и работников. В них уточнил, когда компания обязана предоставить отпуск сотрудникам на 28 календарных дней и когда работодатель не вправе настаивать, чтобы работники делили очередной отпуск на части.