Завершается отбор кадров в промышленные компании в Якутии
Две рабочие группы Госкомитета занятости населения республики совместно с компаниями "Колмар", "Якутуголь", "Золото Селигдара" выехали по двум направлениям. Рабочая делегация во главе первого заместителя председателя Госкомитета Алексея Павлова работала в первой половине дня в Чурапчинском районе, куда прибыло более 50 местных жителей. По итогам собеседования компании одобрили на дальнейшее рассмотрение кандидатур для трудоустройства 24 человек. 8 кандидатов рекомендованы на профобучение. Во второй половине дня работа продолжилась в Тааттинском районе, где из 24 кандидатов для трудоустройства будут в дальнейшем рассмотрены заявки 6 жителей, рекомендованы к профобучению 7 граждан. 29 и 30 марта запланирована работа в Намском, Усть-Алданском и Амгинском районах, сообщили ИА YakutiaMedia в пресс-службе Госкомзанятости РС(Я).
Вторая группа работала в Горном районе, в с. Бердигестях. На собеседование в течение дня пришли более 100 жителей, ознакомившись с условиями компаний, дали заявки на собеседование 55 граждан. Из них одобрено на рассмотрение по трудоустройству 33 заявки, рекомендованы к профобучению 22 жителя.
Заместитель председателя Государственного комитета РС(Я) по занятости населения Гаврил Харлампьев отметил: "В рамках приоритетного проекта "Местные кадры в промышленность у нас стоит задача, во-первых, трудоустроить людей с имеющимися специальностями. Во-вторых, мы должны направить молодые кадры на переобучение для последующего трудоустройства на вакантные места, то есть снизить дисбаланс трудовых ресурсов. В Год содействия занятости населения Глава РС(Я) Егор Борисов поставил задачу увеличить показатель профобучения до 3000 человек, против прошлогоднего показателя 1300 граждан. Также предусмотрены стажировки на производственных базах компаний с гарантией трудоустройства кадров без опыта. Всего промышленные компании должны создать 5000 рабочих мест, куда необходимо как можно максимально трудоустроить местные кадры".