На «Азот» для прохождения практики приехали студенты из Томска
Филиал «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в третий раз принимает группу будущих специалистов химической промышленности из Томского политехнического университета для прохождения летней практики.
До конца июля изучать работу завода будут тринадцать иногородних студентов, которые направлены в следующие подразделения: цех карбамида, производство аммиака, цех переработки газов, цех электроснабжения и электроремонтный цех.
Томский политехнический университет известен высоким уровнем подготовки выпускников. Это один из крупнейших технических вузов страны, который готовит специалистов для энергетической отрасли, оборонной сферы, Росатома, а также для химической промышленности — технологов, механиков и энергетиков. Филиал «Азот» сотрудничает с Томским политехническим университетом с 2014 года. И за это время ряды азотчиков пополнили 12 выпускников этого престижного вуза.
Наталья Протасова, начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ»:
— Томский университет для филиала «Азот» — это кузница кадров таких профильных направлений, как теплоэнергетика, теплотехника, обучение по которым не ведётся ни в одном из высших учебных учреждений Пермского края. За четыре года мы разработали эффективную схему сотрудничества с этим вузом — предоставляем практикантам бесплатное жильё и специальные условия для молодых специалистов в будущем, поэтому ежегодно всё больше студентов из Томска изъявляют желание пройти практику именно на «Азоте».
Всего в этом году производственную практику в филиале «Азот» должны пройти более 200 студентов. 60 из них изучают производство в настоящий момент. Помимо будущих специалистов из Томского политехнического университета, это практиканты из березниковских учебных заведений — БФ Пермского национального исследовательского политехнического университета, Березниковского политехнического техникума и Березниковского строительного техникума.
Тесное сотрудничество с профильными учебными заведениями в сочетании с работой собственного учебного центра, позволило за счёт приёма молодежи за последние пять лет снизить средний возраст сотрудников до 39 лет.
По сообщению пресс-службы АО «ОХК «УРАЛХИМ»