От Сочи до Таймыра: жителям Тюмени предлагают работать за пределами региона с зарплатами в сотни тысяч рублей. Кто зовёт, за что такие деньги — и почему дома таких предложений почти нет. Разбираемся, как работает этот рынок. Куда уезжают тюменцы и за сколько? На сайтах поиска работы десятки вакансий для тюменцев. Только не в самой Тюмени. Работу предлагают в Сочи, Геленджике, Анапе, Кисловодске, Москве, ХМАО, ЯНАО и даже за рубежом. Самое громкое предложение — менеджер по продажам в Сочи с зарплатой более 500 000 рублей. Опыт не требуется, обещают бесплатную связь, обучение и даже неформальную атмосферу. Что именно придётся продавать — не уточняется сразу, но рекрутеры говорят про недвижимость и премиальные турпродукты. Другие горячие позиции — повар в пятизвёздочном отеле Геленджика с окладом до 120 000 рублей и полным обеспечением жильём и питанием; сварщик в Сургуте и на Таймыре с доходом от 250 до 700 тысяч рублей; врач-консультант в Кисловодске с зарплатой до 90 000 и продавец в магазин на Красной Поляне с обещанными 70 тысячами рублей. Все эти предложения — реальные. Но ни одно из них не связано с Тюменью. А дома почему так не платят? Средняя зарплата в самой Тюмени, по данным HeadHunter, составляет около 60–70 тысяч рублей. На крупных агрегаторах менее 4% вакансий обещают оклад выше 150 тысяч. Это в разы меньше, чем на Севере или Юге страны. Высокие зарплаты в Тюмени не так часто встречаются. Обычно они касаются инженеров в нефтянке, IT-специалистов, начальников участков и аналитиков в крупных корпорациях. Конкуренция туда жёсткая, требования — высокие. «Работа с высокой оплатой — это всегда высокая ответственность, результативность и чаще всего — переезд. В Тюмени рынок стабильный, но без перегрева. Людей много, предложений ровно столько, сколько нужно бизнесу. А в других регионах идёт настоящий кадровый голод», — говорит Мария Базова, специалист по найму персонала с 10-летним опытом. Мы сравнили похожие вакансии в Тюмени и других регионах. Профессия Регион и вакансия Зарплата Аналогичная вакансия в Тюмени Зарплата Менеджер по продажам Сочи — продажа недвижимости или турпродукта от 500 000 ₽ Продажи в Тюмени (авто, розница, B2B) 50 000 — 80 000 ₽ Повар-универсал Геленджик, 5* отель, сезонная работа до октября до 120 000 ₽ Повар в ресторане в Тюмени 45 000 — 60 000 ₽ Сварщик ЯНАО, Таймыр, вахта 250 000 — 700 000 ₽ Сварщик в Тюмени (без командировок) 70 000 — 110 000 ₽ Водитель категории Е / КМУ Новый Уренгой, нефтесервисная компания до 250 000 ₽ Водитель-дальнобойщик по области 80 000 — 120 000 ₽ Продавец-консультант Красная Поляна, магазин брендовой одежды до 70 000 ₽ Сеть магазинов в Тюмени (одежда, техника) 35 000 — 45 000 ₽ Инженер по бурению Вахта на Таймыре или Ямале 200 000 — 300 000 ₽ Инженер в Тюмени (служба ПНП или подрядчик) 120 000 — 160 000 ₽ Официант / администратор Сочи, ресторан при отеле 80 000 — 100 000 ₽ Кафе/ресторан в центре Тюмени 35 000 — 50 000 ₽ Почему «там» платят больше? Как говорят эксперты, зарплаты в полмиллиона и выше — это не подарок от работодателя, а элемент расчёта. «В Сочи сейчас туристический сезон. Отель на 200 гостей, ресторан с полным залом каждый вечер, огромный поток клиентов. Повара, официанты, администраторы работают в режиме нон-стоп. Их труд приносит прибыль — и потому может достойно оплачиваться», — поясняет специалист по найму. То же с продажами: продал элитную турпутёвку — получил процент. Даже небольшая доля от сделки превращается в 300–500 тысяч дохода. В Тюмени таких оборотов просто нет. Ни в ресторанах, ни в туризме. «Зарплата всегда равна тому, сколько прибыли человек приносит компании. Если вы не создаёте ценности на 500 000 рублей в месяц — вам никто их не заплатит. В Тюмени рынок скромнее. Туризма почти нет, нет перегретых цен, и конкуренция между работодателями — не такая жёсткая», — объясняет Мария Базова. Что ищут работодатели в тюменцах? Идеальный кандидат из Тюмени, по мнению HR-специалистов, — это человек в возрасте от 25 до 40 лет, с опытом работы в сервисе, логистике, продажах или строительстве. Он не боится переезда, готов к физической нагрузке и жёсткому графику, но ждёт достойной оплаты. «Именно под таких и создаются предложения с шестизначными цифрами. Особенно часто это случается летом на юге и зимой на Севере, когда нужны руки „здесь и сейчас“, и платить готовы много, чтобы закрыть острую потребность», — говорит эксперт. Тюменцы же всё чаще рассматривают работу в других регионах не как побег, а как выгодную временную или карьерную стратегию. «Кто-то уезжает на сезон — заработать и вернуться. Кто-то переходит на вахту с графиком 30/15 — три недели на объекте, две недели дома. Кто-то уезжает надолго и основательно», — рассказала социолог Наталья Девлешова. Особенно часто это делают молодые специалисты без семьи и детей. Когда зарплата в 3–5 раз выше, стабильность и корни начинают весить меньше, чем живые деньги. Ранее «Наш город» сообщал о том, что случится с зарплатами тюменцев в ближайшее время.
