Грани талантов синарских трубников: на СинТЗ насыщенная общественная жизнь

На предприятии работают более двух тысяч молодых сотрудников. Поддерживают молодежные инициативы бюро по работе с молодежью и Совет молодежи им. А.И. Брижана. Хочешь стать востребованным профессионалом? Легко! Заниматься наукой и рационализаторством? Пожалуйста! Считаешь себя творческой личностью? Ты по адресу! А может быть, увлекаешься спортом или туризмом? И для тебя у нас тоже кое-что есть! Для молодых синарских трубников проводятся конкурсы профессионального мастерства, молодежная научно-практическая конференция, фестиваль КВН, конкурс талантов «Мисс и Мистер СинТЗ», спортивные соревнования, многодневные туристские слеты и многое другое.

Ежегодно бюро по работе с молодежью совместно с опытными экспертами предприятия организует конкурсы по основным профессиям. В борьбу за звание лучших вступают сотрудники всех структурных подразделений. Участники конкурса выполняют задания, которые ежедневно отрабатывают на своих рабочих местах, а экспертная комиссия их оценивает. Чем качественнее и быстрее конкурсанты справляются с поставленной задачей, тем больше заветных баллов получают. Победители и призеры награждаются денежными премиями и ежемесячной надбавкой к заработной плате за профессиональное мастерство сроком на один год. Также победители заводских конкурсов становятся участниками Корпоративного чемпионата профессионального мастерства Трубной Металлургической Компании (ТМК) «Игры мастеров», где борются за звание лучшего по своей профессии среди всех сотрудников компании. Участие в чемпионате – не только почетная, но и очень увлекательная миссия, ведь, помимо демонстрации своих профессиональных навыков во время чемпионата, участники посещают мастер-классы от опытных бизнес-тренеров и масштабную развлекательную программу.

Молодые новаторы имеют возможность влиять на производственные и бизнес-процессы предприятия. Молодежная научно-практическая конференция – площадка по разработке идей для развития предприятия. Вот уже на протяжении 23 лет ежегодно более 100 неравнодушных сотрудников СинТЗ разрабатывают проекты, которые в дальнейшем воплощают в жизнь. На конференцию можно представить идеи по 15 направлениям – трекам: от охраны труда до освоения новых видов и свойств продукции. Участники, представившие лучшие проекты в каждом треке, награждаются денежными премиями, а победители становятся участниками корпоративного форума ТМК «Горизонты», который ежегодно проходит в городе Сочи и включает в себя обширную образовательную и развлекательную программу.

Победа в конкурсах профессионального мастерства и молодежной научно-практической конференции – отличный способ зарекомендовать себя как грамотного специалиста и получить возможность карьерного роста.

Можно ли увлекаться творчеством, работая на крупном промышленном предприятии? Однозначно да! Молодежь Синары – прямое тому подтверждение. Творческие металлурги создают команды структурных подразделений для участия в заводском фестивале КВН, демонстрируют свои таланты на конкурсе «Мисс и Мистер СинТЗ», создают из металла арт-объекты для конкурса парковых изделий. Победители заводских творческих конкурсов принимают участие в городских, корпоративных и профсоюзных событиях, ежегодно занимая призовые места.

На СинТЗ проходят соревнования по различным видам спорта. Синарские трубники принимают участие в зимней и летней спартакиадах и имеют возможность бесплатно посещать городские спортобъекты, в т. ч. фитнес-залы и бассейны. При поддержке предприятия ведет активную работу спортивно-туристский клуб «Синара», участники которого организуют походы, сплавы и туристские слеты. Команды структурных подразделений принимают участие в спортивных соревнованиях, преодолевают туристскую полосу препятствий, соревнуются в ориентировании на местности, сплавляются на катамаранах, участвуют в творческих конкурсах и вечерней развлекательной программе с дискотекой под открытым небом.

Кроме того, молодежь СинТЗ активно взаимодействует со школьниками и студентами, помогает определиться с выбором будущей профессии, организует экскурсии на предприятие и различные интерактивные игры. Представители Совета молодежи и волонтеры предприятия организуют добровольческие акции, принимают участие в акциях, организованных Благотворительным фондом «Синара».

Юлия Хунжина, специалист бюро по работе с молодежью Управления развития
и привлечения персонала (УРПП) Синарского трубного завода (СинТЗ)

Информационный проект «Областной газеты», Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, Федерации профсоюзов Свердловской области.

Ранее «Областная газета» писала о том. что на Синарском трубном заводе (СинТЗ) действует программа корпоративного волонтерства.