配比失衡：俄罗斯如何解决医生短缺问题
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俄罗斯联邦委员会（议会上院——编注）社会政策委员会第一副主席扎博拉洛娃说，由于专业人才短缺，议会正在制定吸引青年人才的措施，其中包括为中学生提供职业定位指导。她说：“事实证明，职业定位指导是提高学生医学专业兴趣最有效的机制之一。”扎博拉洛娃说，俄卫生部统计数据显示，俄罗斯近50%的医学院校学生接受过职业定位指导。例如，2023年共举行4500次活动，24.5万名中学生参加。她说，卫生部正在开设医学课，让孩子们从中学开始为未来的职业做准备。此外，还开发了一些数字教学平台，为其提供讲座，介绍医学工作的特点。扎布拉洛娃说：“所有上述措施，都应该让中学生越来越喜欢选择医学院校。”
此外，俄政府继续完善“乡村医生/乡村医助”计划。俄卫生部说，该计划已被证明行之有效，仅2023年就吸引了6700多名医务工作者到农村和小城镇工作，2021-2023年吸引6.49万人。
未来技术
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“在线之眼”远程医疗公司科学总监、医学博士阿兹瑙良（Igor Aznauryan）认为，人口出生率下降是造成人才短缺的原因之一，可能导致医学和其他领域青年人才减少。他说：“吸引医生到地方工作，除提高工资外，还须提供职业发展和技能培训机会，最重要的是实现青年人才无疑拥有的创造潜力。”
阿兹瑙良认为，远程医疗可以为解决医生短缺问题做出贡献。他说：“某个地区没有足够的专业医生，可以由另一个城市的医生提供在线咨询。”阿兹瑙良说，这还有助于提高疾病确诊率，对治疗效果产生积极影响。他说，某个地区的病例很少，很可能是大部分病例未被确诊。
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