За нарушение работодателем порядка трудоустройства лица, ранее замещавшего должности государственной или муниципальной службы, предусмотрена административная ответственность
Благовещенская транспортная прокуратура разъясняет, что работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю)... Читать дальше...