У руководителей госкомпаний отнимут 20% премий за плохие показатели
За плохие показатели руководителей теперь могут депремировать на 20% от стимулирующих выплат. В то же время, за хорошую работу руководители имеют шанс получить от 15% до 50% к годовой премии. Это должно стать для них весомым стимулом для повышения качества труда.
Читать дальше...