В Пенсионном фонде в Феодосии рассказали о новшествах законодательства

Сотрудники Пенсионного фонда в Феодосии дают разъяснения законодательства в связи с принятием изменений в федеральный закон «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя».В рамках исполнения Федерального закона №306-ФЗ от 02 августа 2019 года Пенсионный фонд будет  осуществлять прием сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования по форме СЗВ-К. Это касается работодателей, граждан, обеспечивающих себя работой самостоятельно, а также физических лиц, временно неработающих.

Данная Форма СЗВ-К входит в состав документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, используемая, в частности, для назначения Пенсионным фондом  пенсий и пособий.

Сведения в Пенсионный фонд представляются на граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или Севастополя.

Прием сведений будет осуществляться Пенсионным фондом с декабря 2019 по 31 декабря 2021 года.

Страхователи, у которых в качестве наемных лиц работают  граждане предпенсионного возраста (год рождения: мужчины с 1959 по 1963 год, женщины с 1964 по 1968 год), обязаны сдать сведения в течение периода с декабря 2019 по март 2020 года.

Сведения о работающих гражданах представляют работодатели. А вот индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, а также граждане, временно не работающие, обязаны самостоятельно представить сведения в территориальный орган Пенсионного фонда.

Страхователи, представляющие сведения в Пенсионный фонд по электронным линиям связи, аналогичным способом представляют и сведения о трудовом стаже застрахован лиц. 

Независимо от того, в какой форме подается СЗВ-К, необходимо заверить отчет подписью работника и выдать ему на руки один экземпляр. Если вы подавали СЗВ-К в электронной форме, сохраните у себя бумажный экземпляр с подписью работника.

Правила заполнения формы СЗВ-К установлены  Инструкцией по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета. Заполнять ее необходимо на основании данных из трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения своего трудового стажа. Такими документами могут быть трудовые и гражданско-правовые договора, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов и другие документы.

Сведения в форму СЗВ-К заносятся в хронологическом порядке за период с начала трудовой или иной общественно  деятельности застрахованного лица до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Лицам, которые до 2014 года вели предпринимательскую деятельность на территории Республики Крым, для подтверждения данного факта необходимо обратиться с заявлением в Комиссию по реализации пенсионных прав граждан. Для этого необходимо представить в клиентскую службу Управления по адресу: г. Феодосия, ул.Украинская, 44, кабинет 25 оригиналы документов. А именно:

-паспорт, СНИЛС, трудовая книжка;

- Свидетельства о ведении предпринимательской деятельности;

-документы, подтверждающие уплату взносов в Пенсионный фонд Украины (квитанции);

-налоговые декларации, отчеты в ПФУ (со штампами о приеме);

-индивидуальные данные по данным персонифицированного учета (справка ОК-5).

Консультацию можно получить по адресу: г. Феодосия, ул. Украинская, 44, кабинет № 20, а также по телефону 9-10-67.

По вопросам заполнения и формирования формы СЗВ-К Управление пенсионного фонда в Феодосии проводят еженедельные семинары в Городском доме культуры. Они проходят каждую пятницу в 10:00.

Начальник Управления Пенсионного фонда в Феодосии Людмила Михайлова рассказала, как можно упростить подачу документов для назначения пенсии:

- Часть 3 статьи 21 Федерального Закона № 400 «О страховых пенсиях» устанавливает, что работодатель вправе обращаться за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия. То есть любой работающий предпенсионер имеет право обратится в кадровую службу для того, чтобы все необходимые документы эта служба предоставила в Пенсионный фонд. Тогда самому человеку не придется отвлекаться от своей работы.

Не секрет, что пенсионное будущее гражданина во многом зависит от действий работодателя. Это касается как исполнения страхователем обязанностей по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета на застрахованных лиц, так и оказания работникам содействия в оформлении пакета документов, необходимых для назначения пенсии.

В этой связи, Управлением осуществляется работа по организации электронного взаимодействия с работодателями по представлению на граждан, состоящих с ними в трудовых отношениях, документов для назначения пенсии.

Для этого между Пенсионным фондом и работодателем заключается соответствующее соглашение, а также согласовывается регламент рассматриваемого электронного информационного взаимодействия.

Людмила Михайлова отмечает, что имеющийся опыт показывает, что многие страхователи, сознавая важность предлагаемого взаимодействия для своих работников, охотно участвуют в этом процессе. Так, в Феодосии заключены соглашения уже с 870 организациями, в Кировском районе – 271, в Советском районе – 161. Как правило, это крупные предприятия, на которых трудятся свыше 80% от всех работающих в нашем регионе.

Страхователь может представлять не только документы, предъявляемые гражданином при заключении трудового договора и, в связи с этим, имеющиеся в распоряжении кадровой службы предприятия (паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, трудовая книжка и др.). Но и иные документы, предусмотренные действующим законодательством для назначения того или иного вида пенсии. К примеру, свидетельство о рождении ребенка или свидетельство о браке. В идеале, страхователь оказывает максимально возможное содействие своему работнику в подготовке требуемых документов.

Необходимые документы целесообразно представлять не позднее, чем за два года до возникновения права на пенсию. В соответствии со списком работников, выходящих на пенсию в ближайшие годы, в виде электронных образов документов.

Оптимально, когда страхователи формируют электронные образы документов, необходимых для назначения пенсии, на каждое застрахованное лицо в отдельный пакет документов с указанием его инициалов (ФИО) и адреса регистрации. Документы сканируются  в цветном изображении. Каждый документ целесообразно сканировать отдельно. На каждое застрахованное лицо к каждому пакету документов прилагается реестр направляемых документов.