Новости за 21.05.2024

Предстоящая налоговая реформа в России отразится в первую очередь на НДФЛ. С 1 января 2025 года повышают ставки НДФЛ и вводят прогрессивную шкалу, при которой ставка налога будет зависеть от размера дохода. Меняют механизм получения вычетов и предоставят налоговую амнистию компании и ИП, которые дробили бизнес с помощью спецрежимов, но готовы теперь обелиться и начать работать законно.

Правительство уже обсуждает изменения по НДФЛ. В частности, пересмотрят ставки НДФЛ, сроки уплаты и внесут изменения в порядок предоставления налоговых вычетов.

Статистическую форму 4-инновация должны сдавать все организации, деятельность которых предполагает применение, разработку или внедрение инноваций. Отчет подают ежегодно. В статье подробно разберем, как заполнить форму 4-инновация в 2024 году и в какой срок сдать, приведем образец заполнения с учетом рекомендаций Росстата.

Государство дает возможность компаниям и ИП заплатить просроченные налоги и взносы без штрафов и пеней. Но не всем. Узнайте, кому разрешат это сделать.

20 мая на заседании экспертного совета комитета по бюджету и налогам в Госдуме обсуждались поправки для Налогового кодекса. Узнайте, затронут ли вас нововведения.

Эксперты Системы Главбух подготовили инструкцию по новому порядку подачи документов в СФР, который действует с 3 мая.

Работы должны выполнять штатные сотрудники, но они не справляются. В этом случае компания вправе нанимать индивидуальных предпринимателей, и это не схема, чтобы завысить расходы. Судьи считают такой аргумент весомым (постановление Арбитражного суда от Московского округа от 11.03.2024 № Ф05-1501/2024).

Компании и ИП для подтверждения нулевой ставки по НДС должны будут использовать новые формы реестров. Смотрите, на кого распространяются новые правила и когда они начнут действовать.

Если не отпускают по собственному желанию, уволиться с работы можно несколькими законными способами. В любом случае сотрудник должен написать заявление и предоставить его работодателю. При этом нужно учитывать нормы трудового законодательства, чтобы избежать дисциплинарных взысканий. Рассмотрим законные способы увольнения с работы, если не отпускают по собственному желанию с учетом норм трудового права.

Работодатели должны соблюдать правила выплаты зарплаты всем сотрудникам, включая новых. Роструд ответил на вопрос, когда именно нужно выплатить первую зарплату вновь принятому сотруднику.

Противоречивые показания контрагента могут привести к отказу в вычете НДС на основании статьи 54. 1 НК РФ. Это следует из решения Арбитражного суда Ивановской области от 12.04.2024 № А17-273/2024.

По действующим правилам работодатели не компенсируют сотрудникам при увольнении отгулы за работу в выходной или праздничный день. Правительство изменит это, чтобы защитить права наемных работников. Работодатели при увольнении сотрудника должны будут выплатить ему компенсацию за неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.

В Госдуму внесли законопроект с комплексом поправок к Трудовому кодексу, которые предоставят работникам дополнительные гарантии и защиту (законопроект от 15.04.2024 № 625769-8). Изменения должны вступить в силу с 1 сентября.

Налоговики скорректировали правила работы с уведомлениями. С 3 мая вступил в силу приказ ФНС от 16.01.2024 № ЕД-7-8/20. Подробнее об изменениях рассказываем далее.

Если основной работодатель испытывает трудности, персонал при содействии службы занятости можно перевести временно в другую компанию. Узнайте об особенностях законопроекта.

Компании и ИП смогут пользоваться кредитными каникулами постоянно. Узнайте, как власти собираются упростить ведение бизнеса.

В статье — подборка кассационных жалоб, которые налоговики хотели направить в ВС, но ФНС не разрешила.

Бесполезно ссылаться на судебные тяжбы с контрагентами, чтобы подтвердить реальность сделок, если к делу подключилась ФСБ. Так, аргумент не поможет, если служба безопасности поделилась с налоговиками данными о том, что контрагенты торгуют «бумажным» НДС, а ваша компания выступает в роли покупателя.