Выигрывает тот, кто создает и развивает HR-бренд
В последнее время все большее значение для работодателей приобретает работа над HR-брендом компании. По сравнению с 2016 годом прошедший 2017 год показал серьезный рост количества размещенных вакансий на сайте rabota.tut.by (в среднем ежеквартально +40,5%) на фоне незначительной динамики резюме (в среднем ежеквартально прирост составил +1,8%).