Новости за 16.04.2024

Чтобы подтвердить право на применение повышающего коэффициента 1,5 в отношении НИОКР, можно провести его экспертизу через государственную информсистему.

Если сотрудники из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отрабатывают положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не обязан. При этом работодатель должен вести учет фактически отработанного времени.

Если при подаче РСВ вы допустили ошибки, налоговая вышлет вам уведомление о непредставлении расчета. В таком случае, необходимо подать уточненный РСВ.

Заявления для применения заявительного порядка возмещения НДС (акциза) можно будет направлять только в электронном виде.

Теперь не нужно тратить время на получение гарантии «на бумаге» - все вилы банковских гарантий в «Сбере» стали электронными. К тому же, гарантию в ФНС направляет сам банк, а не клиент.

Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель без согласия работника из заработной платы работника, закрытый и расширительному толкованию не подлежит. Поэтому, даже если сотрудник регулярно нарушает трудовую дисциплину, работодатель не вправе его штрафовать.

Работодатель не вправе уменьшить ставку по штатному расписанию мобилизованного работника.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель предоставлять работнику дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если такая сдача осуществлялась в период работы у другого работодателя.

Организации сдают уведомления об исчисленных налогах для распределения ЕНП по платежам с авансовой системой расчетов, когда дата предоставления декларации или начисление налогов налоговым органом самостоятельно позже, чем срок уплаты налога.