Возьмут без опыта. Челябинским компаниям заплатят за стажировку выпускников

В конце августа на учёте в службе занятости Челябинской области состояли со статусом безработного 91 766 человек, почти половина из них (39 735) – в Центре занятости населения Челябинска. Уровень регистрируемой безработицы в регионе составил 4,9%, в Челябинске, Копейске и Сосновском районе – 5%.

«На особом контроле в службе занятости вчерашние выпускники, и причин для этого несколько, – сообщили в Челябинском центре занятости. – Во-первых, у них нет опыта работы. Во-вторых, в нынешнем году многие из них не смогли пройти преддипломную практику: предприятия были закрыты или работали удалённо».

С начала года в центр занятости обратились 673 выпускника, из них на конец августа числились безработными 460 человек, и уже более 180 выпускников трудоустроены.

В 2020 году работодателям Челябинской области предоставляется субсидия на возмещение затрат на содействие занятости выпускников, направленных на стажировку органами службы занятости по полученной (или смежной) профессии, в том числе на организацию наставничества.

Молодёжи программа помогает получить опыт, а возможно, и постоянную работу, бизнесу – решить кадровую проблему. Госучреждения в программе не участвуют – только коммерческие предприятия, причём как крупные, так и маленькие (ИП).

Как это работает?

Чтобы участвовать в региональной программе, выпускник должен встать на учёт в центре занятости.

«Выпускник – это тот, кто получил высшее или среднее специальное образование не более одного календарного года назад, – предупредили в центре занятости. – Получивший диплом в июне 2019 года выпускником уже не считается».

Чтобы встать на учёт в службе занятости, можно явиться с дипломом лично, а можно зарегистрироваться в качестве безработного дистанционно, через портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

Осталось три месяца

Предприятию, желающему участвовать в программе, необходимо сообщить в службу занятости об имеющихся вакансиях. С учётом пожеланий ему подберут специалиста или даже нескольких. Далее работодатель заключает договор с ЦЗН, на основании которого в течение трёх месяцев ему будут компенсироваться затраты на стажировку выпускника – примерно 18 тысяч рублей в месяц. Эти деньги пойдут на зарплату стажёра.

«В рамках программы предусмотрена и организация наставничества, – добавили в центре занятости. – Если к стажёру прикрепят наставника, то субсидию в том же размере можно получать и на него».

Бюджет программы рассчитан на стажировку 198 выпускников и 29 наставников. Желающим следует поторопиться: программа актуальна лишь до конца 2020 года. Несколько крупных градообразующих предприятий уже стажируют выпускников.

Из стажёров – в штат

Например, АО «Конар» заключило договоры на шестерых выпускников и четырёх наставников, готовятся документы ещё на девять выпускников. Уже трудоустроены помощник экономиста, сварщик, технологи, конструкторы, операторы станков с программным управлением и др.

«Практических знаний у выпускников традиционно не хватает, период стажировки для обретения нужных компетенций необходим, – поделились мнением в службе управления персоналом АО «Конар». – Мы охотно участвуем в программе, но даже к стажёрам у нас высокие требования. Если человек учился плохо, «для галочки» и квалификационные работы выполнял не сам, это сразу ясно. Таких не берём».

Михаил Кириллов окончил Южно-Уральский государственный технический колледж, стать работником такого крупного предприятия не мечтал. Сейчас под руководством наставника он трудится оператором станков с числовым программным управлением, получает зарплату как штатный сотрудник и, конечно, изо всех сил старается, чтобы после стажировки остаться работать здесь же.

Кстати

Задать вопросы об участии в программе можно по телефону 8 (351) 774-56-92 в рабочее время.

Справка

Коэффициент напряжённости на рынке труда в Челябинской области – 3,07, то есть на одну вакансию претендуют три незанятых человека. В Челябинске этот показатель – 2,78. С января по август благодаря областной службе занятости нашли подходящую работу 27 096 человек, примерно четверть из них – через Челябинский центр занятости