Что ждет работодателя, если тот не предоставит сведения о новом сотруднике

В Приморском крае продолжает действовать департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений. За время работы специалисты отдела внесли более 25 изменений в нормативно-правовые акты различного уровня.

В настоящее время проблема коррупционного взаимодействия является наиболее распространенной даже среди тех, кто только решил связать свою жизнь с госслужбой. Однако некоторые работодатели и служащие пренебрегают нормами и правилами установленного законодательства, поэтому мониторинг по предотвращению таких неточностей ведётся ежедневно.

Директор департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Александр Курочкин рассказал, что в течение двух лет после увольнения с государственной службы бывший чиновник обязан предоставлять сведения о своем дальнейшем трудоустройстве предыдущему работодателю. И работодатель обязан делать это со своей стороны. Такой закон призван исключить так называемый конфликт интересов.

«Такие уведомления рассматриваются в обязательном порядке, а после по ним принимается коллегиальное решение на заседании комиссии по соблюдению требований поведения и урегулированию конфликта интересов»,– резюмировал директор департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Отметим, работа по выявлению и борьбе с преступлениями коррупционной направленности в муниципалитетах Приморского края проходит в рамках программы «Безопасный край».

О фактах коррупционных действий граждане могут сообщать по телефонам:

- полиция: 02;

- Дежурная часть полка ДПС ГИБДД УМВД России по городу Владивостоку: 249 09 21;

- Телефон доверия УМВД России по Приморскому краю: 8 (423) 240 10 00;

- Следственное управление Следственного комитета России по Приморскому краю: 8 (423) 292 97 90.