Когда есть дом – работа в радость.Социальная поддержка стимулирует труд

Программа ипотечного кредитования Компании «Роснефть» позволяет работникам улучшить жилищные условия.

Ипотека – забота общая

Компания «Роснефть» – лидер российской нефтяной отрасли и крупнейшая публичная нефтегазовая корпорация мира. Высокие стандарты в производственной и социальной сфере всегда были и остаются её основными ориентирами.

В числе стратегических социальных корпоративных инициатив - и программа «Доступное жильё». Программа предоставляет работникам возможность улучшить жилищные условия за счёт льготных целевых беспроцентных займов и снижения банками-партнёрами процентных ставок по ипотеке.

Заём может составлять от 25 до 35% от стоимости приобретаемого жилья. Помощь оказывается не только в том случае, когда собственной квартиры нет совсем. Маленькая площадь жилья, либо его несоответствие санитарным и техническим нормам также позволяют рассчитывать на поддержку предприятия в решении конкретной проблемы.

Доверие и отдача

Воспользоваться программой могут не только семейные или многодетные сотрудники, но и молодые начинающие работники, как, например, Артур Садриев, оператор технологических установок цеха № 4 Куйбышевского нефтеперерабатывающего завода.

Артуру 28 лет, жил в Башкирии, получил образование в Казанском химико-технологическом университете. В 2015 году заполнил анкету, направил ее на Куйбышевский НПЗ и вскоре получил приглашение работать на одном из крупнейших предприятий нефтяной отрасли региона.

- Работу на заводе не считаю временной, планирую остаться жить в Самаре. Поэтому два года назад взял ипотеку, - делится Артур Садриев. – Чуть позже подал заявку на заём, которую завод одобрил. Благодаря полученным средствам смог существенно уменьшить процент по ипотеке и оставшийся срок выплаты.

К слову, Артур – молодой семьянин. Супругу Дарью перевёз в Самару из Башкирии, она - студентка, получает высшее образование. Молодые люди с воодушевлением делают ремонт в своей новой двухкомнатной квартире в одной из высоток на улице Егорова.

- Мы признательны заводу за такую поддержку. Планирую строить свою карьеру здесь, где востребованы мои знания, - говорит молодой специалист.

Похожие чувства испытывают и другие сотрудники завода, воспользовавшиеся программой «Доступное жильё». К слову, таких счастливчиков год от года на заводе становится больше. В 2019 году, например, ипотечный заём был одобрен почти в три раза большему количеству сотрудников, чем годом ранее.

Содействие и поддержка предприятия в приобретении жилья для работников особенно ценно: это не только поощрение и высокая оценка труда, это - забота о семьях на деле.

Сотрудник, получая выгодные условия по ипотеке, экономит время и средства. А предприятие, в свою очередь, получает счастливые семьи и надежных работников, заинтересованных в общем успехе.