«Кардинальные меры». Трудовых мигрантов предложили не задерживать в России

Министерство труда и социальной защиты РФ предложило внести изменения в Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

В частности, законопроектом, опубликованным на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, предлагается ограничить двумя годами срок заключения трудовых договоров с мигрантами в порядке целевого организованного набора.

Разрешение на работу иностранному гражданину выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года.

Минтруд отмечает, что привлечение мигрантов в порядке целевого организованного набора считается приоритетным механизмом в рамках осуществления их трудовой деятельности. Разрешения на работу этой категории трудовых мигрантов оформляются без учета квот.

В случае, если работодатель досрочно расторгнет договор с иностранным работником в рамках оргнабора, то мигрант обязан покинуть территорию РФ в течение 30 дней. Исключение делается при заключении трудового договора с новым работодателем, участвующем в целевом организационном наборе.

Если мигрант получил разрешение на работу в порядке целевого организованного набора, он должен в течение 30 дней предоставить документ, подтверждающий владение русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ.

В рамках очередного оперативно-профилактического мероприятия по противодействию незаконной миграции, проходившем с 1 по 7 марта текущего года на территории Севастополя, было выявлено 50 административных правонарушений в сфере миграции, девять правонарушений, имеющих признаки преступлений, а также возбуждено одно уголовное дело.

По материалам полиции четверо иностранных граждан подвергнуты выдворению с территории РФ, один из них — принудительному выдворению с помещением в Центр временного содержания иностранных граждан.