Временный перевод на не обусловленную трудовым договором работу
Здравствуйте! Предприятие где я работаю ликвидируется 10 февраля 2015г, уведомление о сокращении выдано 1 декабря 2014г. График работы у меня непрерывный двухсменный. 18.12.2014 по предприятию издан приказ следующего содержания: " В связи с проведением мероприятий по ликвидации {название предприятия} и полной остановкой производства продукции, в целях необходимости предотвращения уничтожения и порчи имущества, а также во избежание несчастных случаев на производстве, руководствуясь ст.72.2 Трудового кодекса РФ, Приказываю: 1. Читать дальше...