Кадровый резерв рвется в бой

25 июня эксперты Центра кадровой диагностики Московского городского университета управления правительства Москвы (МГУУ) и представители управления государственной службы и кадров представили списки кандидатов.
Точные данные будут известны в ближайшее время.
Как сообщили «Вечерней Москве» МГУУ, где и проводится конкурс, всего поступило 452 заявки, что почти на сто больше, чем в прошлом году.
Кандидатов-женщин оказалось всего 15 процентов (в прошлом году женщин было 18 процентов). В процентном соотношении стало больше и внешних кандидатов (то есть тех, кто не имеет отношения к государственным структурам. — «ВМ»): таких 77 процентов.

На втором этапе, пояснила сотрудник центра кадровой диагностики и развития персонала МГУУ Анастасия Никитина, участники проходили тестирование на способность анализировать большие массивы информации и занимались деловыми играми. С помощью этих тестов сотрудники института определяли мотивацию соискателей и оценивали их компетенцию.

— Довольно сложно говорить о каком-то идеале среди соискателей, у нас все в процессе становления, — пояснила Никитина. — Очень важно, чтобы человек умел работать с жителями, говорить с гражданами, быть коммуникативным. Он должен быть хорошим организатором.

Один из кандидатов — глава муниципального образования Хамовники Дмитрий Башаров. Он депутат с 2008 года. Благодаря опыту уверен в своих силах. Жители района обращаются к Башарову с просьбами помочь в той или иной ситуации. Он вспоминает один из недавних примеров.

— К нам обратились жители старой пятиэтажки в районе, — рассказал Башаров. — У них в строении не предусмотрен лифт, а жители хотели бы его установить. Они заказали проект и обратились к нам за помощью, им необходимо финансирование. Мы уже получили предварительное согласование от префектуры на решение этой проблемы.

Башаров уверен: будучи главой управы, он сможет сделать гораздо больше для города. Сейчас у депутатов, поясняет он, намного больше полномочий, но они все-таки не так широки, как у глав управ.