Решетников назвал четыре направления работы для снижения дефицита кадров
Для преодоления нехватки специалистов в экономике необходимо повышать производительность труда, привлекать новые категории работников, развивать гибкую занятость и использовать целевую миграцию, заявил глава Минэкономразвития Максим Решетников.
Решетников обозначил ключевые направления работы по снижению кадрового дефицита, передает РБК.
Читать дальше...