Коллеги замечают это не сразу. Сначала просто задержка с ответом в рабочем чате: там, где раньше отвечал в течение минуты, теперь ответ приходит через час, иногда на следующий день. Потом на созвоне человек включает камеру, но почти не говорит, кивает, соглашается с любым решением, лишь бы не участвовать в обсуждении дольше необходимого. Кто-то из руководителей списывает это на усталость к концу квартала, кто-то на личные проблемы, о которых не спрашивают. Сам человек в это время не паникует и не жалуется. Он просто перестаёт хотеть. Задачи, которые раньше вызывали азарт, теперь не вызывают ничего: ни интереса, ни сопротивления, только необходимость их сделать. Это апатия на работе: не спад настроения на один день, а состояние, в котором пропадает сама способность хотеть что-то делать.Апатия на работе это не леньСо стороны апатию легко принять за лень или снижение дисциплины. Логика простая: человек ничего не делает, значит, не хочет напрягаться. Но при апатии дело не в нежелании прикладывать ...
