Как мне рулить своей карьерой? Знаете, что общего между отбором топ-менеджеров в крупную корпорацию и вашей карьерой? И там, и там есть один инструмент. Дорогой. Надёжный. Проверенный Называется ассессмент По-простому если, то это комплексная оценка человека. Его поведения, навыков, достижений... и косяков Я в этой теме варюсь с 2011. Тогда оценка одного сотрудника выходила в 22 000 руб. Сейчас от 47 000 За эти деньги человек проходит 8-часовые испытания. За ним наблюдают эксперты. Оценивают каждое движение, решение, реакцию. Всё, чтобы ответить на важные вопросы: сможет ли он принимать эффективные решения?Какие риски? будет ли приносить пользу бизнесу? есть ли у него потенциал расти? Я все время думала, как пересобрать этот инструмент для одного человека????? Чтобы не 8 часов в стресс-камере. А спокойно, за чашкой кофе, с интересом Чтобы не оценка годный /не_годныйА я сам рулю и оценками и требованиями и карьерой Чтобы не корпорация решала, куда вам растиА вы сами понимали, на что ...
